【東京都文京区】再エネ発電所のプラントマネージャー(フルリモート勤務可)／国内スタートアップ資金調達金額ランキング2022年1位／副業可

外資系企業
年間休日120日以上
ストックオプション有
上場準備中
フレックスタイム制
転勤なし
職種未経験歓迎
業界未経験歓迎
管理職、マネージャー採用
語学力を活かせる
産休・育休取得実績有(女性・男性)
産休・育休取得実績有(女性)
リモートワーク制度有
土日休み
副業OK
学歴不問
外国人社員在籍　
服装自由
Iターン、Uターン求人

勤務地

東京都

想定年収

550万円～ 600万円

職　種

ファシリティマネジメント・設備管理、その他（建設）、建設コンサルタント

業　種

エネルギー・インフラ

募集要項

再生可能エネルギー発電所の運用・保守業務を行い、発電パフォーマンス向上のために
様々な施策を提案・実行します。
自発的に問題を発見・解決することにより、地域に根差した再生可能エネルギー事業の普及と
定着、産業の創造に貢献頂くポジションです。

・稼働中の太陽光／風力発電所の運用・保守業務のマネジメント
　（顧客対応、現場管理、契約・収支管理等）
・運用・保守ビジネスの経営企画業務（経営基盤強化、シェア拡大戦略立案、産業創造等）

＜仕事の魅力＞
≪大型案件に携わることが可能です≫

国内各地にある発電所の建設施工業務全体を管理・監督しますので、仕事の規模が大きくやりがいを感じていただけます。

≪安定的な受注環境≫

世界2位の実績を持つ「juwi(ユーイ)」社の技術力を活かし案件を受注できていることに加え、直近東京ガスから出資を受け、共同で案件に取り組んでおり安定的な受注環境が整っております。

≪日本のエネルギー問題を解決することに貢献できます≫

日本国中に再生可能電力の発電所を増やしていくというやりがいのある仕事です。世界最大規模の再生可能エネルギーを利用した発電所を建設してきたjuwi社との合弁会社のため、グローバルな人的交流とスキルの幅を広げることが可能です。

≪ 働きやすい環境です ≫

入社後はHRやIT部門による研修を完備しており、新入社員の方専用の質問チャットをご用意しております！不明な点はいつでもご質問いただけます。

必須条件	・社内外の多様な関係者と業務を円滑に進められるコミュニケーション能力・ビジネスレベルのPC操作能力
歓迎条件	・日常レベル以上の英語力歓迎します・インフラ保守業界、もしくは電力業界での経験があれば尚可
求める人物像	・グループのPurpose/valueに共感し、コミットしてくれる方・主体性を持って他部署を巻き込みながら業務をすすめられる方・常に自分の行動を振り返り、反省し改善できる方・正確に業務をこなせる方・役職名ではなく役割で仕事を進められる方
勤務地	東京都文京区
勤務地
最寄り駅	都営地下鉄春日駅徒歩5分、東京メトロ後楽園駅徒歩8分、東京メトロ本郷三丁目駅徒歩10分
転勤	なし
勤務時間	9:00-18:00 フレックスタイム制あり（コアタイムなし）残業:月/20時間程度実働:日/8時間休憩:60分
想定年収	550万円～ 600万円 ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります） ※プロ枠の契約社員の場合、上記を超えた年収提示も可能。想定月給：400,000円～430,000円人事評価を伴うバンド（役割）見直し：年2回賞与:年 1回通勤手当：通勤費全額支給（社内規定による）
雇用形態	正社員(無期雇用)
休　　日	（休日）年間休日：121日完全週休2日制土曜、日曜、祝日（休暇）有給（12～20日）（※入社1か月経過後1日より支給）、夏季、年末年始、GW、、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業（男性社員取得実績あり）自然電力休暇（自己啓発休暇年7日）※内訳→自己啓発のための時間(2日)、ビジネススキルを上げるための時間(2日)、スポーツ等自己の体調管理のための時間(2日)、家族等と過ごすための時間(1日) ※予定外の休日出勤や深夜出勤原則ありません。
福利厚生	【手当】交通手当(上限5万円) 【社会保険】社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）【福利厚生】在宅勤務可能、副業可（詳細ご相談）、資格取得補助、慶弔見舞金、福利厚生生命保険加入あり、自転車通勤費支給、赴任手当※引越規程あり、キャリアナビゲーション制度（社内異動制度）【受動喫煙対策】敷地内禁煙【その他】・うみぶやまぶ -海や山といった大自然に、その道のプロフェッショナルと共に触れ、体験し、学ぶ機会をクルーとその家族に提供しています。会社の補助があります。・オールミーティング -世界中のクルーが一堂に会するイベントがあります。・VALUESコミッティ -会社のVALUESを組織に浸透させるための草の根的活動をしている、会社公認のグループです。グループを横断した多様なメンバーが集まり、半期に一度チーム編成をしています。
受動喫煙対策	敷地内禁煙