【東京都世田谷区】建物管理（BM）　働き易さ抜群！/福利厚生充実 /退職金制度有/低離職率

年間休日120日以上
フレックスタイム制
転勤なし
年収応相談
産休・育休取得実績有(女性)
退職金制度有
リモートワーク制度有
時短勤務制度有

勤務地

東京都

想定年収

400万円～ 600万円

職　種

プロパティマネジメント、ファシリティマネジメント・設備管理

業　種

建設・不動産

募集要項

建物管理マネジメント担当者は、現在主に2つの業務を行っています。

＜お仕事詳細＞
①ビルメンテナンス業務
・新規物件を受託した際の管理提案、管理物件の管理業務（日常清掃、法定点検）
・設備のリニューアル工事提案、現場管理

②大規模修繕業務
・現場調査、見積、オーナー提案、現場監理まで一貫工事
　現場調査では、ドローンを利用した調査も行います。

オーナー窓口であるシマダハウスの営業と一緒に提案業務を行います。
漏水や設備不具合、劣化から提案する場合もありますし、計画的な修繕の中で建物のランニングコストの最適化を考えた提案を行う場合もあります。将来的には、①②の業務を専任担当制とする予定です。

必須条件	・普通自動車免許
歓迎条件	・建築士・建築施工管理士・宅建士
勤務地	東京都世田谷区(マイカー通勤：不可/最寄り駅「千歳烏山」)
勤務地
最寄り駅	京王線「千歳烏山駅」
転勤	なし
勤務時間	勤務時間：9:00～18:00 (休憩時間 1時間00分) ※フレックスタイム制＊標準労働時間8時間（コアタイム/10:00～16:00） ※勤務時間の調整可
想定年収	400万円～ 600万円 ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）月給：32万円～42万円固定残業代：5万7000円～7万4000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ■昇給：年1回（7月）　 ■賞与：年2回（7月・12月）＜年収例＞ 500万円／30代後半／前職：営業(入社3年)（月給34万円＋諸手当＋賞与年2回） 440万円／30代前半／前職：営業(入社2年)（月給30万円＋諸手当＋賞与年2回）
雇用形態	正社員(無期雇用)
休　　日	完全週休2日制（毎週日曜日＋他1日／シフト制） ※土曜日と同数の休日を取得していただきます土日休みと同様の休日数でワークライフバランスが整えられる環境です ※シフトは希望を考慮のうえ決定します年間休日:116日 <休暇> GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、その他年間14日以上の有給奨励制度あり
福利厚生	＜社会保険＞社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）＜福利厚生＞退職金制度、退職金制度あり（勤続3年以上対象）、自社保有の保養所（京都、鴨川、軽井沢など）リゾートトラスト、東急ハーベストクラブ利用可、フランクリン・コヴィー7つの習慣外部研修あり海外研修（2016年：ハワイ、2017年：パリ、2018年パリ）・社内イベント（BBQ・石垣島ダイビング・お花見など）・部活動（マラソン・ゴルフ・フットサル・スキー・ダイビング・サーフィンなど）・部門の壁を超えてコミュニティが築けるファミリー制度「ヨコイト」（各チーム年間予算100万円）
受動喫煙対策	敷地内禁煙

会社概要

事業内容	・建物管理・大規模修繕事業、リフォーム・ファリシティマネジメント事業
設　　立	2014年9月
資本金	700万円