【東京都千代田区】施工監理 /大手印刷企業グルーブ/土日祝休/福利厚生◎

年間休日120日以上
上場企業グループ
持ち株制度
フレックスタイム制
転勤なし
資格取得補助制度有
産休・育休取得実績有(女性)
退職金制度有
土日休み
企業年金制度有
第二新卒可

勤務地

東京都

想定年収

450万円～ 700万円

職　種

法人営業、 Webマーケティング（Web広告運用・SEO）

業　種

建設・不動産

募集要項

博物館や防災センター等の公共文化事業やカップヌードルミュージアム等の企業文化事業における各プロジェクトにおける施工監理をお任せします。コンテンツの企画から制作・品質管理まで一気通貫してお任せします。

＜お仕事詳細＞
プロデューサーを中心に各専門家、施設ディレクターとチームで連携。コンセブトに併せた展示物の企画が実現できるかの図面修正や現場調整を行い、担当業者の選定、制作全体の監理、品質管理、積算業務、アフターサポート等を実施。企画を映像や建造物、解説を元に表現し、どのように伝えていくかの詳細を全体顛整いただくポジションです。基本的に本社内での業務に従事。1年で5～6案件程担当いただく予定です。

＜当社の魅力＞
1970年日本万国博覧会閉会の翌日に、博覧会を支えた各界の先鋭的なブレーンが結集し設立。
トッパングループ企業の一員として、数多くの企業文化施設や公共文化施設の開発と運営に携わってきました。
官公庁や自治体など公的機関との取引も多く、凸版印刷100％出資のグルーブ会社として、多様な顧客と技術力持つことで高い信頼性を保ち、安定した経営基盤を誇ります。

<働き方>
・フレックス制
・週2~3回在宅勤務
・リモートワーク可
・時短・出産・育児支援有

必須条件	※下記いずれかに該当する方・一級建築士 or 1級建築施工管理技士いずれかの資格保有の方（または、二級建築士 or 2級建築施工管理技士）・監理技術者資格保有の方
歓迎条件	・建設エンジニア経験者（施工管理／メンテナンス／設計等）・関連業界（ショップ・イベント等の内装管理）の実務経験者
勤務地	東京都千代田区
勤務地	（マイカー通勤：不可／最寄り駅：麹町駅）
最寄り駅	麹町
転勤	無し
勤務時間	フレックスタイム制標準勤務時間帯　9:00～18:00 コアタイム：9:00～12:00 休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有
想定年収	450万円～ 700万円 ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります） ■経験者採用　想定年収：600～700万円＜給与内訳＞月額（基本給）：300,000円～その他固定手当/月：10,000円～固定残業手当/月：140,000円～（固定残業時間60時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給想定月給：440,000円～（一律手当を含む）賃金改定：年1回賞与：年2回（前年度実績4.3ヶ月分 ■ポテンシャル採用　想定年収：450~550万円＜給与内訳＞月額（基本給）：230,000円～その他固定手当/月：10,000円～固定残業手当/月：114,000円～（固定残業時間60時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給想定月給：354,000円～（一律手当を含む）賃金改定：年1回賞与：年2回（前年度実績4.3ヶ月分
雇用形態	正社員(無期雇用)
休　　日	完全週休2日制（土日祝日）年間休日127日＜休暇＞夏季4日、年末年始6日、有給休暇（入社半年経過時点10日～最高付与日数20日）創立記念日、半日休暇制度、慶弔休暇、育児休業、介護休業
福利厚生	＜社会保険＞社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）＜福利厚生＞退職金制度、企業年金（DC）、財形貯蓄制度、公的資格取得支援制度、自己啓発支援制度、従業員持株制度、在宅勤務制度 ★新型コロナウイルスの収束後も継続、厚生施設（保養所、リゾート施設、アミューズメント施設、スポーツクラブ利用補助　ほか）
受動喫煙対策	屋内全面禁煙

会社概要

事業内容	■企業文化事業企業が取り組む多様な課題解決をお手伝いします。企業ブランド育成から、社内外に情報を効果的に発信する広報PR施設、ショールーム・工場見学施設や人材育成拠点まで。企業が抱えるさまざまな課題を解決する、多様なコミュニケーション環境をデザインします。 ■公共文化事業公共の文化振興や地域活性化に関わる事業を支援します。国公立の博物館や科学館をはじめ、産業・環境・観光・教育などに関わる地域資源を活かした施設を開発。集客力の高い地域活性化の拠点づくりや文化振興事業を総合的にプロデュースします。 ■施設運営事業最適な施設運営に求められる、新しいコミュニケーションを創造します。施設開発段階からの活動プログラム開発や地域サポーターづくりをはじめ、多彩な利用者との接点をひろげるイベント・ワークショップ展開まで、コミュニケーション力の高い施設運営を継続的にサポートします。
設　　立	1970年9月
資本金	5億円