募集要項

総合職として、オフィスビル経営に係る業務、および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務等を適性に応じお任せいたします。幅広く経験し、キャリアアップを目指していただきます。

※異動により職務内容の変更あり
※配属部署を指定してのご推薦はできかねますのでご了承ください。

総合職として、下記いずれかの業務等を適性に応じお任せいたします。
(1)プロパティマネジメント業務･･･
オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト変更といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。

(2)ソリューション業務･･･
企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営等、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。またイベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といった新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供を行います。

(3)スタッフ業務･･･
人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。単なる社内管理にとどまらず、会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。

業務内容は総合職（一般）と同じ内容ですが、総合職（技術）を指定しての募集にあたっては以下背景がございますので、
技術的バックグランドをお持ちであれば、総合職（技術）としてご応募ください。

・技術⼒の必要性
１．品質提供の担保
建築業界における技術者不⾜により、専門会社などの品質管理⽔準の低下やコンプライアンス遵守の弊害が⾒られる中、当社がオフィスビルにおける安心・安全の品質提供責任を担う立場として、自社責任による品質担保、緊急時の的確な対応が一層重要となります。
２．事業推進者への変革
三井不動産グループ内のオフィスビル経営における中核会社とし、資産・運営管理業務を主体的に行っていくことがより求められています。
３．先進技術の発展
働き方をサポートするＩＣＴを始めとした技術革新が加速度的に発展することや、三井不動産物件での差別化・独自化に向けた、街づくり型物件として新たなエネルギー供給事業などが進行しており、⾼度かつ新たな技術に対する知識や経験が求められています。

・人材像
１．所有者、貸主の立場（オーナーシップ）に立った資産・運営管理領域における技術的側面より重要判断が出来る人材。
２．既存のプロパティマネジメント業務を理解し、⾼度な専門知識や、自ら現場実務の経験に根ざした技術⼒を備えた人材。
３．⾼度な技術⼒・専門知識を元に専門会社、専門家などと緊密な連携を図ることが出来る人材。

会社概要