募集要項

【事業・組織構成の概要】
商社・エネルギー・サービス業界を担当している事業部になります。
ホテル／レジャー産業（テーマパーク・スポーツ・スタジアムなど）／不動産ディベロッパー／公営競技業界においては『NewNormal時代に適応した安全・安心な顧客体験価値向上による豊かな暮らしの創出』を、商社／卸売／エネルギー企業業界においては『安全・安心で効率的な企業間サプライチェーンの構築』を、業界共通としては『労働力不足に対応した付加価値の提供』を、ソリューション事業として提供していきます。

＜当事業部のビジョン＞
・デジタルで未来の暮らしを創る
　～当たり前の日常をより快適に、非日常をより楽しくする。そのことで、心の豊かさを最大化する～
・お客様の想像を超える
　～お客様の要望に応えるだけでなく、NECとお客様が一緒に目指すべきゴールを設定する～
・自分から新しい取組みをスタートし、続ける
　～新し取組みは認め合い、自身を持って働ける職場にする～

【職務内容】
デジタル化が加速する中、当事業部が担当する業界が抱えている社会課題や、お客様自身が抱えている顧客課題の解決に向けて、社内外のアセットを活用して提案を行うソリューション営業職になります。担当業界は多数あり、これまでのご経歴や適性を踏まえながら配属を行います。

＜担当業界＞
ホテル、レジャー産業（テーマパーク・スポーツ・スタジアムなど）、不動産ディベロッパー、公営競技（競馬・競艇・競輪・オートレース）、商社、卸売業、エネルギー企業

＜ソリューション営業について＞
・業界や顧客の抱える課題に対し、社内外の製品やサービスを組み合わせソリューションとして提案
・対応顧客は一部上場大手企業中心、既存顧客深耕と新規顧客攻略の両輪
・営業活動はマネージャーチーム単位（3～8名程度）で活動
・商談を進めるうえでは社内外の関係者とスクラム体制で遂行（SE部隊、製品部隊、ベンダーなど）

【ポジションのアピールポイント】
・担当業界は多数あり３～５年目安で定期的な人事ローテーションを実施。生涯同じ業界、顧客を担当するということは殆どなく、幅広い業界対応経験をすることでキャリア形成が実現可能です。
・業績は年々右肩上がりに事業成長しており、直近６回連続で社長賞を受賞しています。
・人員構成では20～30代が全体の過半数で非常に活気のある職場です。
・COVID-19を機に新しい働き方も積極的に取り入れています。
・業務外でも所属や役職の垣根を超えたコミュニティの場を定期的に実施しています。（直近はオンラインツールを活用し実施しています）

会社概要