【仙台/エリア限定型・転勤なし】損害サービス業務(自動車事故の示談交渉・保険金支払業務等)／要損害サービス業務経験／ソニーグループ金融系事業会社

年間休日120日以上
転勤なし
産休・育休取得実績有(女性)
土日休み
Iターン、Uターン求人

勤務地

宮城県

想定年収

400万円～ 860万円

職　種

その他（金融）

業　種

金融・保険

募集要項

●損害サービス業務(自動車事故の示談交渉・保険金支払業務等)

「困っている人の役に立てる」大変やりがいのある仕事です／エリア限定型（転勤なし）でワークライフバランスも充実～

＜業務内容＞
損害サービス業務全般をご担当いただきます。
・自動車保険の人身・物損事故の示談交渉・保険金支払業務
・事故受付、初期対応、損害額認定、示談交渉、保険金支払までの業務全般
・その他各種報告、統計資料作成　など

＜配属部門のミッション＞
高い専門性と円滑なコミュニケーションを通じ、事故関係者の全てから信頼される公正な事故解決を目指しています。

＜育成プラン＞
事案担当者として高い実績をあげていただくことを期待しますが、同時に社内的な相談や苦情対応、各種点検業務など組織運営にも貢献していただきたいと考えております。

＜入社者の声＞
・Q. ソニー損保に入社を決めた理由は？：
損害サービスの仕事は、まさに「困っている人の役に立てる仕事」だと感じました。金融業界には少し堅苦しいイメージを持っていたのですが、ソニー損保の面接に行ったときはそうした先入観とは全く違って「自由な雰囲気」を感じました。この会社なら、自分らしくのびのびと仕事ができそうだと感じて志望しました。

・Q. 仕事と育児との両立はどのように図っていますか？：
入社5年目、8年目に出産をし、それぞれ産休を取得した後に復職しました。2人の子供を育てながら、現在は育児短時間勤務制度を利用して勤務しています。周囲も退社時間を気にかけてくださったり、不在時の対応を代理で行ってくださるなど、いつも気遣っていただいているのでとてもありがたく感じています。

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務地	宮城県仙台市
勤務地
転勤	なし　※エリア限定職については、転居を伴う異動はございません。
勤務時間	9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分時間外労働有無：有
想定年収	400万円～ 860万円＜予定年収＞400万円～860万円(残業手当：有) ＜月給＞ 188,000円～395,000円基本給：188,000円～395,000円＜賃金形態＞月給制＜昇給有無＞有＜給与補足＞ ■業績給：年2回 ■昇給：年1回 ※上記はあくまでも目安であり、年収はご経験・スキル等を鑑み同社規程により決定いたします。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。
雇用形態	正社員(無期雇用)
休　　日	完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇4日～15日休日日数120日完全週休2日制（部署により週休2日制の場合あり）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇年次有給休暇：初年度最大15日（入社月によって異なります）、計画休暇制度
福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜待遇・福利厚生補足＞通勤手当：規程に従い支給社会保険：各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）退職金制度：ポイント制退職金＋確定拠出年金（定年：60歳）＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時に集合研修あり ■OJT中心＜その他補足＞持株会制度、財形貯蓄制度、退職金制度（ポイント制退職金＋確定拠出年金）、ソニー健保関連施設　他

会社概要

事業内容	●損害保険業ソニーグループ金融系事業会社のひとつとして1999年秋に開業しました。 1996年から始まった金融ビッグバン構想の中、ソニー損保は1999年秋に「ダイレクトビジネスモデル」という新しいビジネスモデルで損害保険業に参入し、順調に業績を伸ばしています。近年では一般の方の認知度も高まり、メディアからも高い評価をいただいています。ダイレクトビジネスモデルとは、電話やインターネットを使って保険会社が直接お客様に商品を販売したりサービスを提供したりするビジネスモデルです。
設　　立	1998/06
資本金	2000000万円