【東京都港区】企画提案営業（課長級）/TCG東証プライム上場グループ/土日祝休/年休125日/退職金制度有/転勤無し/労働環境◎

年間休日120日以上
転勤なし
資格取得補助制度有
管理職、マネージャー採用
産休・育休取得実績有(女性)
退職金制度有
土日休み
学歴不問
第二新卒可
残業月20時間以内
時短勤務制度有

勤務地

東京都

想定年収

650万円～ 800万円

職　種

法人営業、用地仕入れ、不動産企画・開発

業　種

建設・不動産

募集要項

現在の約20億円の売上実績（2024/3月期）の中心となる木造アパート事業を更に強化し、売上高を
向上させます。そのために必要となる個々の営業社員の営業能力向上、マネジメント体制の一層の強化、並びに業
務の効率化を実行し、部署を牽引する強い意欲と実力をお持ちの方を募集します。

<お仕事詳細>
・プレイングマネージャーとして、課員のマネジメント
・土地をお持ちのオーナー様へ、木造アパートの企画提案から賃貸経営の収支計画に至るまでの提案

※弊社は完全自由設計なので、ルールに縛られず自由な提案が可能です。

＜高水準のインセンティブ制度＞
業界でも高水準かつ明確なインセンティブ制度！成果給だけでなく、固定給もしっかりご用意していますので、安心して生活の基盤を築いて頂けます。例：1,100万円（基本給：550万円＋インセンティブ：550万円）／40代：次長クラス、業界経験20年以上
※インセンティブ（550万円）の内訳：受注インセンティブ2棟分＋役職インセンティブ3棟分

＜キャリアアップ＞
所属する部署の管理、運営から始めていただき、将来的には営業部門全体の管理、ひいては会社全体の経営にもかかわっていただくなどのキャリアアップを図ることができます。

＜企業の魅力＞
・本社はみなとみらい駅から直結で雨の日も便利！駅徒歩2分
・社歴が浅い方でも成長意欲多い社員が多数（平均年齢43,7才）在籍しています。
・小規模な組織なので、部署間の枠を飛び越えた業務となり、新たなスキル、経験を得ることができます。
・安心の基盤。東京プライム上場の髙松建設グループで安定のキャリアアップを形成できます。
・転居を伴う転籍なし、直行直帰OKと働きやすい職場環境づくりに注力しています。

必須条件	・木造建築の営業経験または土地活用営業の経験　　　・マネジメント経験
歓迎条件	・宅建資格保有者
求める人物像	・建築に関わる豊富な知見をお持ちの方・マネージャーとして大きな裁量を持って働きたい方
勤務地	港区芝
勤務地	（マイカー通勤：不可/最寄り駅「三田駅」）
最寄り駅	田町駅
転勤	無し
勤務時間	9:00～18:00（休憩60分　11時50分～12時50分）時間外労働：有　※平均残業時間10～20H前後、ワークライフバランスを考慮した労働環境です。
想定年収	650万円～ 800万円 ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります） ■月収：47.4万円～（基本給＋役職手当） ■賞与：82.5万円（基本給2か月分）　※賞与は夏季（7月）と冬季（12月）の2回に分けて支給予定 ■昇給：年1回【年収モデル】 1,050万円（年収：650万円＋インセンティブ：400万円）/40代：業界経験15年以上
雇用形態	正社員(無期雇用)
休　　日	完全週休二日制(土日祝日）年間休日125日 <休暇> 慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、GW、有給休暇（入社時最大10日付与）
福利厚生	＜社会保険＞社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）＜福利厚生＞退職金制度、永年勤続表彰制度、選択制確定拠出型年金制度、資格取得報奨金制度、交通費全額支給、社用車有、更衣室有、スマートフォン・タブレット・作業着等支給、65歳定年制導入 ※会社指定資格取得時に規程の報奨金支給、別途受験料・登録料・更新時費用負担有　対象資格：一級建築士・1級建築施工管理技士・1級土木施工管理技士など。　その他、会社指定の建築系対象資格多数あり
受動喫煙対策	屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

会社概要

事業内容	創業107年の高松建設グループ。東京都・神奈川県・千葉県・千葉県を中心に木造のアパート・長屋・戸建住宅等を請け負う会社です。設立2019年と新しいながらも約20億円の売り上げ実績（2024年3月期）があります。全28社、約5,000名のグループの中、当社は70名ほどの小規模な組織ですが、第２創業期と捉え、木造建築業を中心に社員全員一丸となり発展させていく熱いチームです。
設　　立	2019年5月
資本金	5,000万円