【東京都中野区】経営管理エキスパート職（経営企画・事業企画）/東証プライム上場/制度・手当充実/土日祝休/年休128日

年間休日120日以上
上場企業
転勤なし
住宅手当有
資格取得補助制度有
業界未経験歓迎
管理職、マネージャー採用
設立50年以上
産休・育休取得実績有(女性・男性)
車通勤可
リモートワーク制度有
産休・育休取得実績有(女性)
土日休み
企業年金制度有
時短勤務制度有

勤務地

東京都

想定年収

800万円～ 1000万円

職　種

経営企画、事業企画

業　種

建設・不動産

募集要項

経営管理グループにおいて高い専門性をもとに担当領域の取り組みをリードしていただきます。
将来的には組織のマネジメントにも携わりご活躍頂く事も可能です。
担当領域は本人の希望及び適性等を総合的に判断して決定致します。

＜お仕事詳細＞
・社内重要会議（取締役会、経営会議等）の企画運営を通じたコーポレートガバナンス統括業務
・子会社を含む規定管理や支援、役員評価制度の設計によるグループ全体の企業価値向上
・実現性と機動性の高い新規事業開発及びアライアンス推進

＜当社について＞
・全国で社員数約4,000名のプライム上場の企業です。
・研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。
・従業員を積極的に育成する風土あり。
・業績V字回復による増員募集！
・年間休日120日以上でワークライフバランス◎です。

＜働き方について＞
・【残業は平均月10時間程度】
残業時間は平均月10時間程度です。同社内には勤務時間を厳しく管理している「ワークライフバランス推進室」という部署があり、ワークライフバランスを保って働くことができます。産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です）

・【早期のキャリアアップ・スキルアップが可能】
出る杭は伸ばす組織で、30代で課長クラスにキャリアアップした方もいます。また希望や適性に応じて参加することでキャリアの幅を広げられることも魅力です。

必須条件	＜以下いずれかの経験は必須＞・上場企業における経営企画、取締役会・経営会議当における事務局経験・子会社の事業や特性に応じた経営の見直しや最適化のご経験・会社法、金融商品取引法に関する知見をお持ちで、コーポレートガバナンスを推進されたご経験・上記の直接のご経験の有無に関わらず、これまでの業務において課題把握・論点整理・解決策の立案実行のご経験
求める人物像	・協調性のある対応ができる方・円滑なコミュニケーションスキルのある方・新しい業務にも積極的に取り組む意欲のある方・社運のかかった経営課題に取り組むため、スピード感とやり抜く責任感をお持ちの方
勤務地	中野区本町
勤務地	（マイカー通勤：可/最寄り駅：中野坂上駅）
最寄り駅	中野坂上駅
転勤	当面なし
勤務時間	9:00～18:00 実働8時間休憩60分
想定年収	800万円～ 1000万円 ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）月給：500,000円～ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）
雇用形態	正社員(無期雇用)
休　　日	完全週休2日制（土日祝休）年間休日128日（計画有給5日含む）＜休暇＞年末年始7日、GW、リフレッシュ休暇、夏期休暇7日、介護・看護・産前産後・育児休暇、特別休暇、慶弔休暇、裁判員特別休暇、公傷病休暇、有給休暇（日数は入社月により異なる）
福利厚生	＜社会保険＞社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）＜福利厚生＞確定拠出年金制度、厚生年金基金、資格取得補助、寮・社宅、自転車通勤可、慶弔見舞金、従業員持株会、財形貯蓄制度、社員食堂、施設利用割引制度。リターン雇用制度、在宅勤務（一部従業員利用可）、リモートワーク（一部従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
受動喫煙対策	屋内全面禁煙

会社概要

事業内容	・アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売・リゾート施設の開発・運営・ブロードバンド通信事業・介護事業、他
設　　立	1973年8月17日
資本金	1億円