3825【東京都港区】キャリア採用スペシャリスト/世界に誇る日系グローバルメーカー/東証プライム上場/豊富なキャリアパス/福利厚生充実

年間休日120日以上
持ち株制度
上場企業
設立50年以上
管理職、マネージャー採用
産休・育休取得実績有(女性・男性)
退職金制度有
リモートワーク制度有
産休・育休取得実績有(女性)
土日休み
女性管理職在籍
Iターン、Uターン求人

勤務地

東京都

想定年収

680万円～ 1100万円

職　種

採用、人材開発・育成・研修、人事制度・企画、労務・給与

業　種

メーカー

募集要項

キャリア採用のプランニングから、他社動向の把握、採用実務、部門コンサルまで、広範囲をリードしていただきます。
採用部門のみならず、各組織のビジネスHRや、報酬、労務チーム等の人事機能組織といった、複数のステークホルダーと連携を取りながら、同社グループの組織強化に貢献いただきます。

＜お仕事詳細＞
■採用戦略プランニング/プロセス設計・管理・実行
　-自社の事業戦略を正しく理解し、新たな(未実施の）採用手法の創造
　-社内外のネットワークを有効活用し、ダイレクトソーシング実施
　-新規オペレーションの設計、もしくは既存オペレーションの再構築
　-人事組織横断的な課題に適したシステムを選定および、導入プロジェクトリのリード

■データマネジメント
　-自チームのKPI設定、モニタリング体制の構築
　-データから見える課題を抽出し、その課題に対する解決策の立案・提案・遂行

■リスク管理

＜同社の魅力＞
・従業員2万人を超える大きな組織での改革に携わっていただくことが可能です。
・採用システムや、オペレーション等の再構築を進めている状態であり、採用基盤の構築から、裁量を持ち携わっていただくことが可能です。
・中途採用領域でご活躍いただいた後、HRBPや労務、報酬、新卒採用、等、様々なキャリアパスがあります。

必須条件	・事業会社での中途採用リーダー経験（年間採用規模50名以上～）・採用に関わる領域で、何等かのプロジェクトリードのご経験をお持ちの方（プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー等）・データを用いて、課題の抽出から解決策の提案まで行ったご経験をお持ちの方・英語でのコミュニケーションが可能な方（目安：TOEIC700点程度）
歓迎条件	・ITエンジニア採用経験・Executive採用経験・ダイレクトソーシングを通してエージェントに頼らない採用を行ってきた経験・採用広報を通した採用市場における自社プレゼンスの向上経験
求める人物像	・自ら仮説を設定し、周囲の関係者を巻き込みながら課題解決をする。・オーナーシップを持ち、自ら課題を模索しゴールに向けて実行していく推進力・柔軟性高く、自ら状況を把握し解決するためのソリューション設計と実行のための行動力を持たれた方
勤務地	東京都港区
勤務地	（マイカー通勤：不可/最寄り駅：三田駅）
最寄り駅	三田駅
転勤	無し
勤務時間	8:30～17:15 フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：無
想定年収	680万円～ 1100万円主任：・年収680万　～　990万円程度・月給45万　～　70万円程度課長：・年収930万　～　1100万円程度・月給55万　～　75万円程度 ※昇給:年1回、賞与:年2回 ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
雇用形態	正社員(無期雇用)
休　　日	完全週休2日制（土日祝休）年間休日125日＜休暇＞夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、介護休暇、半日休暇制度　等
福利厚生	＜社会保険＞社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）＜福利厚生＞退職金制度、財形貯蓄制度、持ち株会、資格取得補助、寮・社宅、保養所、住宅ローン利子補給制度、厚生施設：従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど、カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）
受動喫煙対策	屋内全面禁煙

会社概要

事業内容	・社会公共事業・社会基盤事業・エンタープライズ事業・ネットワークサービス事業・グローバル事業
設　　立	1899/07
資本金	42,780百万円