求人番号:35548

社名非公開

3520【東京都港区】グローバルアライアンス推進/東証プライム上場のITグローバルメーカー/土日祝休・年間休日120日以上/福利厚生充実

  • 年間休日120日以上
  • 持ち株制度
  • 上場企業
  • 住宅手当有
  • 転勤なし
  • 資格取得補助制度有
  • 管理職、マネージャー採用
  • 設立50年以上
  • 産休・育休取得実績有(女性・男性)
  • 産休・育休取得実績有(女性)
  • 退職金制度有
  • リモートワーク制度有
  • 年収1000万円以上
  • 土日休み
  • 第二新卒可
  • Iターン、Uターン求人

勤務地

東京都

想定年収

680万円 ~ 1100万円

職 種

法人営業

業 種

メーカー

募集要項

【事業・組織構成の概要】
アライアンスの軸でCenter of Excellence(CoE)として外部パートナーとの協業を推進を図り、
社内の様々な組織と連携しながら、全社の売上拡大と利益最大化の原動力となる組織です


【職務内容】
同社長年グローバルパートナー企業との強力なパートナー関係を持っており、それを最大に生かすアライアンスに取り組んでいます。
そのアライアンスは年々進化、多様化しており、2025年のDX売上5,700億円への貢献を目標としています。
今回はその目標達成に向けた体制強化のため募集をしており、以下「チームの役割」を担い、具体的には「業務内容」を遂行いただきます。

■業務内容:グローバルパートナーとのアライアンス推進業務
①同社の利益最大化を図るため、主要、及び潜在的なパートナーとの長期的関係を構築して成長機会を探索し、 事業目標と戦略に沿った相互に有益なパートナーシップ条件の交渉を行う
②エグゼクティブレベルを含むパートナーとのマルチレベルの関係を構築し、実行を支援する
③協業目標、業績指標、リスク分析、契約条件のレビューによる価値創造の継続的なモニタリングを行う
④アライアンス推進、契約締結の実行フレームワークの標準化とノウハウの共通化、全社浸透
⑤事業目標を明確化し、パートナとの交渉を的確・迅速に進めるため、事業部門と連携し、事業戦略、
 アライアンス戦略の策定を行う

■チームの役割:Microsoft/AWS/Oracleなどを始めとしたグローバルパートナーとのアライアンスの枠組みを構築・実行し、収益ある事業成長の牽引役となること
①グローバルでのアライアンス条件・調達条件の優位性最大化
②同社のオファリングでのパートナシップによる収益拡大
③アライアンス関連のインフラ整備によるアセット・ナレッジ集約と社内共有促進
④事業、およびアライアンス戦略の策定、並びに契約締結やアライアンス運用フェーズにおける実行フレームワークの策定・運用

【ポジションのアピール・ポイント・想定キャリアパス等】
●グローバルパートナーとのタフな交渉を求められまずが、その経験はエッジが効いた強みとなり世界で通用します
●全社DX戦略の中枢を担う業務領域ゆえにスケールが大きく、会社の命運を握るようなプロジェクトへの参画は強みです
●グローバルビジネスを軸としたキャリア形成の場として申し分ない環境です
●戦略的思考力、交渉力、英文契約書理解力は有るに越したことはないですが、アライアンスマネジメントに特化した外部研修や業務を通じて専門知識を身に付けられる体制が整っています
●米国中心に海外出張の機会があります

必須条件 ・ビジネス上での英語使用経験3年以上
・グローバルのステークホルダーとの交渉(営業など)経験
・クラウドやITサービスに関するご経験(内容は問いません)
歓迎条件 ・外資系ITベンダーでのパートナー営業経験
・海外事業のビジネスデザイン、契約交渉、プロジェクトマネジメント(業務内容①)
・IT事業企画、戦略(業務内容②③)
・クラウドサービス(AWS、Azure、SFDC等)、または大規模システムに関する技術知識
・プレゼンテーションスキル(作成含む)
・英文契約書に関する基本的知識
求める人物像 ・リスクを恐れずに新しい事にチャレンジする意欲
・不確実性を受容し、走りながら考える柔軟性
勤務地 東京都港区
転勤 可能性あり
勤務時間 8:30~17:15
実働7時間45分
休憩60分
時間外労働有無:有
想定年収 680万円 ~ 1100万円
※経験・能力等により決定(年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります)

・主任:年収680万 ~ 800万円程度
    月給35.5万~45.5万円程度(月額基本給 30万~40万円程度を含む)
・プロフェッショナル:年収900万 ~ 1100万円程度
        月給50万~75万円程度(月額基本給 50万~75万円程度を含む)

昇給:年1回
賞与:年 2回
雇用形態 正社員(無期雇用)
休  日 完全週休2日制(土日祝休)
年間休日125日

<休暇>
夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、介護休暇、半日休暇制度 等
福利厚生 <社会保険>
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

<福利厚生>
退職金制度、財形貯蓄制度、持ち株会、資格取得補助、寮・社宅、保養所、住宅ローン利子補給制度
受動喫煙対策 屋内全面禁煙

会社概要

事業内容 ◇社会公共事業
◇社会基盤事業
◇エンタープライズ事業
◇ネットワークサービス事業
◇グローバル事業
設  立 1899/07
資本金 42,780百万円

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