【仙台市】人事（企画・労務・総務・採用）/仙台発東証プライム上場グループ企業/土日祝休/福利厚生充実

上場企業グループ
年間休日120日以上
転勤なし
職種未経験歓迎
業界未経験歓迎
産休・育休取得実績有(女性・男性)
東北本社
リモートワーク制度有
産休・育休取得実績有(女性)
土日休み
企業年金制度有
残業月20時間以内
学歴不問
女性管理職在籍
服装自由
Iターン、Uターン求人

勤務地

宮城県

想定年収

352万円～ 455万円

職　種

採用、人材開発・育成・研修、人事制度・企画、労務・給与

業　種

流通・小売・サービス

募集要項

ペットのWebマッチングサービスで、業界トップクラスを誇る同社にてコーポレート関係の業務を行っていただきます。
所属いただく人事管理部の各メイン担当者とともに並走いただきながら、幅広くご活躍いただく形となります。

＜お仕事詳細＞
■企画
∟ 企画や制度に関する社内調整・運用
∟ 月次資料作成・報告
∟ 評価制度の運用（連絡・告知・共有）
■労務
∟ 勤怠確認
∟ 入退社手続き・保険手続き・健康診断手続き
∟ 労使に関する調査・資料作成
■教育
∟ 社内研修・外部研修対応（新卒研修FBなど）
∟オンボーディング・入社オリエンテーション対応
∟ 資格支援に関する社内外調整
■総務
∟ 電話対応、来客対応
∟ 備品・資材等の発注・管理
∟ 社内環境整備における社内環境・ルールの整備、固定資産の管理
∟ 災害対策における防火防災対策の整備・手配
■採用業務
∟ 応募者様対応
∟ エージェントさま・媒体対応
∟ 求人作成

などこれまでのご経験と希望を考慮の元職務を決定していきます。

＜ポジションの特徴＞
グループ内・社員の声をきき会社をつくっていくこと・社員の働きがいをつくることに対し、能動的に動いていくことができる方にとっては、充実感を得られる環境です。
コーポレート業務を幅広くご経験いただくことで多様な専門性を学び、状況や変化に対して総合的判断や対応を身につけていただくことも可能です。

必須条件	・人事部門やコーポレート部門にて企画・労務・教育などのご経験がある方・社会人経験3年以上・タッチタイピングが可能な方
歓迎条件	・コーポレート部門にて幅広くご経験をされてきた方・拡大する組織でのバックオフィス経験のある方・従業員対応の実務経験のある方・文章・資料作成が得意な方
求める人物像	・自身の役割に固執せず、積極的に職務拡大につとめる方・複数の業務を効率的に行うことができる方・ITツールを活用して、自身の業務の効率化を図れる方・ホスピタリティが高く自発的に動ける方
勤務地	仙台市
勤務地	（マイカー通勤：不可/最寄り駅：仙台駅　駅ビル内）
最寄り駅	JR線／仙台駅　駅ビル内
転勤	無
勤務時間	9:00～18:00 実働：8時間休憩60分時間外労働有無：有（月平均12.5時間程度／2023年度実績）
想定年収	352万円～ 455万円 ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）想定月給：251,450 円 - 325,200円基本給：217,450円 + 固定時間外労働手当：34,000円～基本給：281,250円 + 固定時間外労働手当：43,950円 ※固定時間外労働手当は20時間分（超過した場合は別途支給） ※年2回の賞与支給賞与：年2回（6月・12月）※約2ヶ月分　昇給：年2回（4月・10月）
雇用形態	正社員(無期雇用)
休　　日	完全週休2日制(土日祝日) 年間休日125日＜休暇＞夏期休暇、年末年始、有給休暇（15日～20日）一部祝日は計画有給
福利厚生	＜社会保険＞社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜福利厚生＞セミナー参加支援制度、書籍購入制度、産前産後休業制度、育児休業制度、育児世帯向け勤務時間変更制度、介護休業制度、看護休暇制度、ペット用品の社割購入（当社ECサイト）、ペット休暇制度、フリードリンク、社内コンビニ、企業型確定拠出年金、団体総合生活保険、ハイブリッドテレワーク（条件付き）　等
受動喫煙対策	屋内全面禁煙