求人番号:35409
自然電力株式会社
【中央区】オペレーション企画・運用(電力業界経験歓迎)/東京ガス等多数資本提携再エネEPC企業/国内スタートアップ資金調達金額2022年1位
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 700万円
職 種
総務
業 種
エネルギー・インフラ
募集要項
以下のとおり系統用蓄電池のオペレーションの企画・運用および新規事業に関わるオペレーションの立ち上げをおこなっていただきます。
(お仕事詳細)
①系統用蓄電池のオペレーションの企画・運用
・クライアントが保有する大規模な蓄電池(系統用蓄電池)の運用代行を行うサービスのオペレーションをお任せします。電気料金の変動に応じた最適な蓄電池の制御を行い、収益化を行い、クライアントには月次のレポートを送付します。
②新規事業に関わるオペレーションの立ち上げ
・系統用蓄電池の運用代行に関連し、マネージャーと共同で電力の売買を行うオペレーションの立ち上げを行っていただきます。また、デジタル事業部が取り組む実証実験や、新規事業に関わるオペレーションについても企画、運用に取り組んでいただきます。
【魅力】
2016年の電力小売り完全自由化から、2050年カーボンフリーへの移行など、エネルギーインフラ(発電、小売、需要、送配電等)のあり方は目まぐるしく変化しています。Shizen Connectでは、AI/IoT技術を駆使した最適で最先端な最適なサービスを先行して提供しております。日本の電力システムの最先端の仕組みをメーカーの枠にとらわれずベンダーフリーに開発・提供していくことが可能です。
▶︎私たちが提供できること
・リモートワーク、コアタイムのないフレックスを含む、自由度のある働き方を提供します。
・エネルギー業界において重要性が高まっている領域でのスキルアップの機会を提供します。
【ShizenConnect事業について】
株式会社Shizen Connectは、2023年10月に自然電力株式会社のデジタル事業部からスピンアウトして誕生したテック・スタートアップです。
「新しいエネルギーと電力システムの調和」をビジョンに掲げ、EVや蓄電池、再エネ発電設備等の新しいエネルギー機器を制御することで、災害に強く、経済的で、脱炭素化したエネルギーが利用できる社会の実現に取り組んでいます。
中でも、数千~数万台の分散して存在するエネルギー機器をあたかも一つの発電所として振る舞うようにIoT/AI技術で遠隔制御する仮想発電所(VPP: Virtual Power Plant)の構築・運用事業などを行っており、2030年までに売上高100億円を目指しております。
これまで5年連続で採択された経済産業省の実証事業などを通じて先端的なシステムを構築・運用しており、2023年5月には国内最多の家庭用蓄電池メーカーとの協業によるVPPサービスを実現して東京ガスに採用され、2023年12月には東京電力EPやENEOSら大手エネルギー会社8社との共同実証に着手して早期の商用化を目指しています。
今回のスピンオフで、テック人材がより活躍しやすい組織づくり、そして、エネルギー企業やエネルギー機器メーカーなどとの資本提携も含む連携強化を図って参ります。
必須条件 | 下記いずれかの事業に従事した経験があること 小売電気事業、一般送配電事業、発電事業、特定卸供給事業 |
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歓迎条件 | ・業務プロセスの整理、マニュアル化を行った経験(業種・業界は不問です) ・カスタマーサポート・カスタマーサクセスの経験 ・BPO事業者やコールセンターのSVの経験 |
求める人物像 | ・自然エネルギーやデジタル技術など最新技術が社会を変革していくことに興味・関心がある方 ・課題を自ら発見し、能動的に周囲を巻き込みながら、かつ細部にこだわり解決できる方 ・人と接し、新しいことを考え、実現していくことを楽しめる方 ・デジタルや再エネなどの最新技術が世界を変革していくことにワクワクできる方 ・課題を自ら発見し、能動的に周囲を巻き込みながら、かつ細部にこだわり解決できる方 ・人と接し、新しいことを考え、実現していくことが楽しい方 |
勤務地 | 中央区 |
(マイカー通勤:不可/最寄り駅:三越前駅徒歩3分) | |
最寄り駅 | 三越前駅徒歩3分 |
転勤 | なし |
勤務時間 | 9:00-18:00 フレックスタイム制あり 残業:月/20時間程度 実働:日/8時間 休憩:60分 |
想定年収 |
500万円
~
700万円
※経験・能力等により決定(年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります) 想定月給: 想定年収 5,055,000円の場合 基本給 249,000+固定残業代 88,000 想定年収 7,008,000円の場合 基本給 324,000+固定残業代 114,000 ※固定残業代(45h)を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 バンド(役割)見直し:年2回 |
雇用形態 | 正社員(無期雇用) |
休 日 | (休日) 年間休日:121日 完全週休2日制 土曜、日曜、祝日 (休暇) 有給(13~20日)(※入社1か月経過後1日より支給)、夏季、年末年始、GW、自己啓発休暇年7日、産前産後休暇、育児休業(男性社員取得実績あり) |
福利厚生 | 【手当】 交通手当(全額支給) 【社会保険】 社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険) 【福利厚生】 副業可(詳細はご相談)、資格取得補助、慶弔見舞金、福利厚生生命保険加入、自転車通勤費支給、キャリアナビゲーション制度(社内異動制度)あり 【その他】 ・うみぶやまぶ -海や山といった大自然に、その道のプロフェッショナルと共に触れ、体験し、学ぶ機会をクルーとその家族に提供しています。会社の補助があります。 ・オールミーティング -世界中のクルーが一堂に会するイベントがあります。 ・VALUESコミッティ -会社のVALUESを組織に浸透させるための草の根的活動をしている、会社公認のグループです。グループを横断した多様なメンバーが集まり、半期に一度チーム編成をしています。 |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
会社概要
事業内容 | 太陽光等、自然エネルギー発電所のEPC(設計・調達・建設) |
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設 立 | 2011/06 |
資本金 | 60,714万円 |
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