【千葉県千葉市】会員認証基盤・運用保守リーダー/売上9兆円超の小売業国内最大手グループで横断的DXを行うテクノロジー新会社

年間休日120日以上
上場企業グループ
フレックスタイム制
転勤なし
資格取得補助制度有
産休・育休取得実績有(女性・男性)
年収応相談
設立10年未満
リモートワーク制度有
年収1000万円以上
産休・育休取得実績有(女性)
退職金制度有
土日休み
残業月20時間以内
時短勤務制度有
学歴不問
女性管理職在籍
Iターン、Uターン求人
服装自由

勤務地

千葉県

想定年収

680万円～ 980万円

職　種

ネットワークエンジニア、サーバエンジニア（構築・運用）

業　種

IT・通信・インターネット

募集要項

会員認証基盤システムの運用・保守においてリーダー業務をお願いします。
本番サービスの変更管理、
Deploy 作業などにおいてメンバーへの指示や調査、問題解決などをご担当いただき、
安定したサービスの運用を実行・改善するミッションを持っていただきます。
本番環境における設定変更・リリース業務・エラー原因調査・問い合わせによるデータ抽出対応などをチームとして
遂行いただくことが中心業務となります。

※前提として24 時間 365 日の検知業務を含め、運用保守を担っているメンバーは業務委託となります。
＜お仕事詳細＞
・運用保守メンバーへの指⽰、教育、仕事のレビュー
・業務委託メンバーを紹介いただく
⼈材紹介エージェントへの説明および面談日程調整
・採⽤する業務委託メンバーとの⾯談および⾯談で使⽤する資料作成
・他社・社内からの問い合わせ受付
・サーバー調査（エラー、負荷など）
・インフラに関する問題解決
・ベンダーへの保守開発指⽰
・設定・データ変更
等

■関わるサービス
会員認証基盤
iAEONアプリ・ネットスーパー等イオングループ各サービスのログイン・会員情報管理を支える共通基盤

■魅力・得られる経験
・ベンチャー寄りの風土であるため、与えられる裁量は大きい。
・リモートワークとフルフレックスタイムによる柔軟な働き方が可能。
・日本最大の小売業であるイオングループのDX に携われる。
・認証認可（ログイン）を通じてお客様の利便性向上に直結するサービス提供ができる
・ミッションクリティカルなシステムの構築運用に携われる。
・認証・認可のデファクトスタンダードである、Open ID Connect や OAuth 、SSO(シングルサインオンに携われる。

■業務上利用する事になる技術領域の例
・ハイブリッドフレームワーク ( 、 Angular/ TypeScript+SCSS 、 Go 、 C# 、 PHP 、 Laravel
・Swift / Kotlin
・nginx
・Azure K8s, Functions 、 API Management, SQL Database 、 Redis 、 CDN
・Azure DevOps(CI/CD）

必須条件	・システム開発、保守、もしくは運用経験（ 3 年以上）・パブリッククラウド環境（Azure/AWS/GCP ）使用経験 3 年以上）・SQL によるデータの抽出経験・知識・ラインマネジメント経験
歓迎条件	・要件定義、方式設計の経験・アジャイル開発（ Scrum ）の基礎知識もしくは参加経験・Swift / Kotlin の開発経験・Azure および Azure DevOps の経験・NewRelic を使った Alert チェックと改善活動経験・CI/CD の利用、改善経験・e2e テスト自動化経験 (ＵＩ）・クロスコンパイル可能なフレームワークの利用経験(ionic を利用のため）・アプリケーションサービス脆弱性対応の経験・モバイルストア(App store/Google)の知識・エンジニアとしての外部発信などの社外活動経験・GA4 の知識と UX 改善の経験
求める人物像	・慎重であり、隅々まで確認して進めたいタイプの人・チームワーク活動を好む人・日々振り返り、改善をするにはどうしたらよいかを考え、変えていく事を好む人
勤務地	千葉市（マイカー通勤：不可/最寄り駅：JR京葉線海浜幕張駅徒歩8分）
勤務地
最寄り駅	JR京葉線海浜幕張駅徒歩8分
転勤	なし
勤務時間	■スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）・年間所定労働時間1920時間・1日平均8時間/休憩60分年間所定労働時間を1920時間と定めており、年間365日の中で各自が勤務日及び休日の計画を立てています。土日をお休みに設定するメンバーがほとんどです。
想定年収	680万円～ 980万円 ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）想定月給：402,000円～579,000円賞与:年2回（支給月7月、12月）　昇給：年1回
雇用形態	正社員(無期雇用)
休　　日	年間休日:120日～125日（長期休日20日含む）有給休暇:10日～20日 ※年間を通して所定労働時間である1920時間をご勤務いただくため、計画を立てていただくと休日が120日～125日になるという考え方です。土日祝日をお休みにされていらっしゃる方がほとんどです。会社として土日をお休みすることを原則停めませんし、反対に休日に設定しているものでもありません。＜休暇＞慶弔休暇、看護休暇、介護休暇
福利厚生	＜社会保険＞社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）＜福利厚生＞ ■労働時間・休日休暇について・スーパーフレックスタイム制・年間所定労働時間1920時間・年間休日125日（長期休日20日）・年次有給休暇 ■多様な働き方を支援する制度・在宅勤務制度・短期育児休職・育児休職・育児勤務・看護休暇・介護休職・介護勤務・イオンゆめみらい保育園・産前・産後休職 ■退職金関連・確定拠出年金・確定給付年金・労災賦課給付有 ■その他の制度・従業員買物割引制度・住宅助成金・社宅制度・イオングッドライフクラブ(総合共済会) ・イオン社員持株会・イオン企業年金制度・社員食堂(本社) ・65歳定年制・リ・エントリー制度・社内公募制度
受動喫煙対策	屋内全面禁煙