【宮城県黒川郡】≪人事未経験歓迎!!≫HR企画戦略推進サポート/世界シェアトップクラスの半導体製造装置メーカー/高年収/年間休日120日以上

年間休日120日以上
持ち株制度
上場企業
フレックスタイム制
地域限定制度有
職種未経験歓迎
業界未経験歓迎
車通勤可
年収1000万円以上
産休・育休取得実績有(女性)
退職金制度有
土日休み
企業年金制度有
時短勤務制度有
第二新卒可
Iターン、Uターン求人

勤務地

宮城県

想定年収

500万円～ 800万円

職　種

採用、人事制度・企画

業　種

メーカー

募集要項

人事採用に関する以下の業務を担当いただきます。
人事未経験歓迎！人事企画にチャレンジしたい方のご応募をお待ちしております！

＜お仕事詳細＞
・中途／新卒採用における各タスクの企画及び実施
・各拠点からニーズをヒアリングし採用計画の立案
・求人媒体の選定～運用
・エージェント対応、応募者からの問い合わせ対応
・面接官として当日の面接対応
・内定者フォローなど
・上記活動をより効果的にするために採用に係るあらゆるプロセス及びツールを開発・改善
・その他幅広い人事業務の主担当およびサポート

＜業務のやりがい・魅力＞
・未経験からでも採用に携わることができスペシャリストとして成長していける環境
・人事ポジションでありながら業界的な技術知見を身に着けていける点
・時価総額において日本でトップクラスに入る規模間の企業における業務経験
・成長している産業、社会的貢献がある業界
・グローバルでの重要性がますます高まる半導体のコア技術、装置であり、グローバルでの活躍の機会
・新しいことを提案、挑戦する余地の多さ

＜教育制度＞
中途入社は配属後6か月間のOJTプログラムに加え、最初の1か月間は
雇い入れ時教育、環境安全導入教育、装置の歴史、装置トレーニングなどの座学・講義を一通り実施し、その後も様々な導入教育を実施。
教育プラットフォームも充実しており、自主的に学ぶことも可能です。

＜おすすめ！POINT＞
当社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。
また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。
その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。

必須条件	※人事未経験の方歓迎！折衝力・交渉力を重視しております。下記のいずれかの条件を満たす方・社内外問わず何らかの提案を行い高い成果を出されたご経験・組織や企業を動かしたご経験
歓迎条件	・日本国内の法律や労務管理に関するガイドラインへの理解・英語でのメールや英文理解ができる方
求める人物像	・採用成功に向けて様々な角度からアイディア出しできる方・世界No.1を目指すモノづくりを間接部門で支えていきたい方・社内外問わず、要望に柔軟に対応できる方・課せられた役割を理解し、責任感と実行力をもって取り組める方
勤務地	黒川郡大和町
勤務地	（マイカー通勤：可/最寄り駅：泉中央駅）
最寄り駅	※会社最寄の地下鉄「泉中央駅」までシャトルバス（所要時間15分）があるため、車がなくても通勤は可能です。
転勤	ゼロではありません。昇格や技能習得に伴う転勤などは可能性あり。
勤務時間	フレックス制　8:30～17:15　※コアタイム10:00-15:00 実働7時間30分休憩75分時間外労働有無：有（月平均35～45時間程度）
想定年収	500万円～ 800万円 ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）想定月給：27.58万円～　※超過分は別途支給賞与:年 2回（6月、12月）　過去実績 6ヶ月～10ヶ月分【年収モデル】 670万円／28歳／月給28.0万円（地域手当含む）＋賞与＋時間外手当　※2017年実績。月給は実在者平均であり、基本給と地域手当の合算で算出。 880万円／35歳／月給35.5万円（地域手当含む）＋賞与＋時間外手当　※2017年実績。月給は実在者平均であり、基本給と地域手当の合算で算出。
雇用形態	正社員(無期雇用)
休　　日	完全週休2日制（土日祝休）年間休日122日 ※当社グループ共通 ※勤務地により一部休日の振替変更があります＜休暇＞年末年始、有給休暇(初年度12日)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（慶弔休暇・リフレッシュ休暇他）
福利厚生	＜社会保険＞社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）＜福利厚生＞退職金、確定給付型企業年金基金、財形貯蓄、社員持株制度、住宅資金融資斡旋（利子補給）、団体扱い保険、長期障害所得補償保険、総合福利厚生サービス、社宅／独身寮制度（適用条件有）　他
受動喫煙対策	屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)