【新宿区】採用担当(リーダー候補)/創業80年超/エネルギー産業を主とする安定企業/時短・リモート有/残業少な目

年間休日120日以上
転勤なし
住宅手当有
職種未経験歓迎
業界未経験歓迎
産休・育休取得実績有(女性・男性)
リモートワーク制度有
産休・育休取得実績有(女性)
退職金制度有
土日休み
残業月20時間以内
第二新卒可
Iターン、Uターン求人

勤務地

東京都

想定年収

500万円～ 700万円

職　種

採用

業　種

エネルギー・インフラ

募集要項

社長室にて、グループ13社全体の採用及び教育を担当して頂きます。

＜お仕事詳細＞
・採用業務
母集団形成から面接、入社後のフォローに至るまで裁量をもって活動をしていただきます。
採用精度向上（入社後の活躍可能性に関するデータ分析とPDCA）などの改善活動もを行っていく予定です。

採用人数は毎年50名程度
-新卒採用（5－10名程度）
-中途採用（20－30名程度）
-派遣社員採用（10名程度）
-アルバイト採用（10名程度）

・教育業務
階層別研修（新卒研修・マネジメント研修等）やデジタルツールを用いた社内コミュニケーションの活性化を行います。
中期経営計画において全社の管理職研修の見直しのプロジェクトも始動した為、研修のみならず業務分掌から評価基準、タレントマネジメントまでの流れを見直していきます。

採用から教育、そして人事制度に至るまで、マルチタスクかつスピード感を実感しながら多様な経験を積むことができます。

＜魅力＞
時短勤務や出社・リモートでの勤務など働き方も様々です。
仕事の範囲は採用と教育にとどまらず、必要であれば現場の課題解決のためのオペレーション改善などにも関わっていくことが可能です。

＜同社について＞
同社は中堅・中小・スタートアップ企業を含む合計13社のグループの持ち株会社であり、新規事業開発に関する出資やM&Aの他、各社に対する経営管理やマーケティング、テクノロジー面の支援、及び総務・人事・経理・財務といったコーポレート機能をシェアードサービスとして担っています。
グループの中核事業としては、LPガス事業、電力OEMプラットフォームを運営しているエネルギー供給事業となりますが、近年は省エネ・防災などのエネルギーの使い方に関する事業や自治体と共同出資の地域インフラ事業、自然資源の再生に資する環境価値創出・販売事業など、「地域をゆたかに」のMissionのもと多岐に事業領域を展開しております。

必須条件	採用あるいは教育の経験が3年以上ある方（どちらかでも合算でも可）
歓迎条件	・マネジメント経験(経験年数は問いません) ・採用の経験（新卒・中途・派遣・バイト）3年以上・教育の経験（階層別研修・テーマ別研修・アセスメント）3年以上・人事制度の経験（立案・リリース・運用）
求める人物像	・向上心を持ってスキルアップし続けられる方・対人関係に強い・ストレス耐性が高い・目標達成に真摯な方
勤務地	東京都新宿区
勤務地	（マイカー通勤：不可/最寄り駅：西新宿駅）
最寄り駅	西新宿駅
転勤	なし
勤務時間	9:00～18:00 実働8時間休憩60分時間外労働有無：有（月平均10時間程度）
想定年収	500万円～ 700万円 ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）賞与:年 2回（支給月　6月、12月）
雇用形態	正社員(無期雇用)
休　　日	完全週休2日制（土日祝休）年間休日120日＜休暇＞夏季休暇、年末年始、有給、慶弔、永年慰労、産前産後、育児・介護　等
福利厚生	＜社会保険＞社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）＜福利厚生＞退職金制度、借上社宅、財形貯蓄、資格取得支援制度、東急ハーヴェストクラブ加入、永年勤続表彰　等
受動喫煙対策	屋内全面禁煙