【仙台市】人事（教育・人材開発）/仙台発東証プライム上場グループ企業/土日祝休/福利厚生充実

年間休日120日以上
上場企業グループ
転勤なし
職種未経験歓迎
業界未経験歓迎
産休・育休取得実績有(女性・男性)
産休・育休取得実績有(女性)
東北本社
リモートワーク制度有
土日休み
企業年金制度有
残業月20時間以内
学歴不問
女性管理職在籍
服装自由
Iターン、Uターン求人

勤務地

宮城県

想定年収

352万円～ 455万円

職　種

人材開発・育成・研修

業　種

流通・小売・サービス

募集要項

事業拡大を続けており、更なる成長を実現するために社員教育において重要な役割を果たしていただきたいと考えています。
各部門との意見交換を通じて経営戦略の実現に向けた教育計画を企画し、実行していただきます。
あなたのアイデアと専門知識を活かし、社員の成長と能力向上を促進することで組織全体の成果に貢献してください。

＜お仕事詳細＞
■新卒・中途社員の階層別研修の運用、効果測定
　・新卒内定者～新入社員研修の検討、実施
　・新卒・中途社員における階層別研修の検討、実施
■オンボーディング施策の企画、運用
　・組織課題の調査、分析
　・人事制度改善の補佐
等
※※ご経験に応じて、担当していただく業務を決定します。

＜ポジションの特徴＞
事業拡大を続けており、更なる成長を実現するために、社員教育において重要な役割を果たしていただきたいと考えています。
経営トップとの意見交換を通じて経営戦略の実現に向けた教育計画を企画し、実行していただきます。
あなたのアイデアと専門知識を活かし、社員の成長と能力向上を促進し、組織全体の成果に貢献してください。

必須条件	・企業で従業員向けの教育、研修の企画・設計・運営など実務経験2年以上・人間心理を理解して、ソフト／ハード両面から組織能力を向上させたい気持ちがある・様々なITツールを柔軟に使いこなせる
歓迎条件	・マネジメント経験のある方・オンボーディング施策の企画、運用経験がある方・事業会社での労務・採用の実務経験がある方
求める人物像	・情報や感情の変化に敏感で、積極的なアクションを起こすことができる方・人の力を最大限に活用して、企業の成長を実現していきたい方・チームでの協力とリーダーシップを発揮できる方・自身の役割に固執せず広く自分事化できる方
勤務地	仙台市
勤務地	（マイカー通勤：不可/最寄り駅：仙台駅　駅ビル内）
最寄り駅	JR線／仙台駅　駅ビル内
転勤	無
勤務時間	9:00～18:00 実働：8時間休憩60分時間外労働有無：有（月平均12.5時間程度／2023年度実績）
想定年収	352万円～ 455万円 ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）想定月給：251,450 円 - 325,200円基本給：217,450円 + 固定時間外労働手当：34,000円～基本給：281,250円 + 固定時間外労働手当：43,950円 ※固定時間外労働手当は20時間分（超過した場合は別途支給） ※年2回の賞与支給賞与：年2回（6月・12月）※約2ヶ月分　昇給：年2回（4月・10月）
雇用形態	正社員(無期雇用)
休　　日	完全週休2日制(土日祝日) 年間休日125日＜休暇＞夏期休暇、年末年始、有給休暇（15日～20日）一部祝日は計画有給
福利厚生	＜社会保険＞社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜福利厚生＞セミナー参加支援制度、書籍購入制度、産前産後休業制度、育児休業制度、育児世帯向け勤務時間変更制度、介護休業制度、看護休暇制度、ペット用品の社割購入（当社ECサイト）、ペット休暇制度、フリードリンク、社内コンビニ、企業型確定拠出年金、団体総合生活保険、ハイブリッドテレワーク（条件付き）　等
受動喫煙対策	屋内全面禁煙