【東京都港区】人事企画職/東証プライム上場G/医療特化コンサル/年間休日120日以上

年間休日120日以上
上場企業グループ
転勤なし
産休・育休取得実績有(女性・男性)
土日休み

勤務地

東京都

想定年収

500万円～ 700万円

職　種

人材開発・育成・研修、人事制度・企画、労務・給与

業　種

医療・福祉・介護

募集要項

事業拡大フェーズの当社で、人材開発や社内環境整備に努めていただきます。経営支援先の人事労務業務を効率的に進めていくための仕組みづくりにも、携わっていただくことを想定しています。

＜お仕事詳細＞
・新入社員のオンボーディング、人材開発（入社時1・3・6ヶ月面談等）
・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など）
・人事制度の構築
・評価制度、報酬制度の構築、運用サポート
・当社及び子会社の採用業務
・新卒・中途研修の企画実行
・タレントマネジメント

＜会社特徴＞
医療介護事業者への投資に加え、投資先の経営層と一緒に戦略を立案し、ハンズオンで現場レベルの施策実行支援まで手掛ける複合型のコンサルティング会社です。
東証プライム上場企業JMDCの子会社としての財務的な安定感と信用を背景に、医療介護事業者に対して金融と事業の両面から経営支援。資格保有者などのプロフェッショナルがいずれも複数名在籍しております。

＜キャリアパス＞
入社後のOJTを含めた教育体制が整備されているほか、定期的に医療に関する財務・事業再生・M&Aなどの様々な研修を開催し、社員スキルのボトムアップを図っています。また、若年層のキャリアプランニングの形成にも熱心であり、適性を評価した上で、他部署への配転やマネジメント層への抜擢も行われています。

必須条件	・事業会社での人事経験3年以上
歓迎条件	・ホールディングスの子会社管理における労務管理や人事制度設計の経験・社会保険労務士　資格保有者
求める人物像	・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方・協調性をもってチームで仕事ができる方・事業の拡大・発展に前向きにやりがいを持って取り組める方
勤務地	東京都港区
勤務地	（マイカー通勤：不可/最寄り駅：品川駅）
最寄り駅	JR　品川駅
転勤	無し
勤務時間	9:00～18:00 実働8時間休憩60分時間外労働有無：有（月平均15時間程度）
想定年収	500万円～ 700万円 ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）想定月給：416,000円～583,000円　基本給：307,700円～431,300円　固定残業代：月45時間分　108,300円～151,700円 ※超過分は別途支給賞与:業績に応じて支給
雇用形態	正社員(無期雇用)
休　　日	完全週休2日制（土日祝休）、年間休日125日＜休暇＞慶弔休暇、有給休暇（入社3ヶ月後に年次に応じて付与）、その他会社所定の休日、夏季休暇、出産・育児休暇
福利厚生	＜社会保険＞社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）＜福利厚生＞育児休暇取得実績有り（育休後復職率100％）、借り上げ社宅制度有・企業型確定拠出年金（選択制）、資格支援制度、健康増進制度有り（スポーツジム等の月謝一部負担）、提携歯科医院での自由診断割引有り、ベビーシッター割引券制度有り、ウォーターサーバーあり、お茶やコーヒーなどのドリンク無料
受動喫煙対策	屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

会社概要

事業内容	・診療報酬ファクタリング事業・コンサルティング事業・ソリューション事業同社は、医療・介護にかかわる事業者への投資に加え、投資先の経営層と一緒に戦略を立案し、ハンズオンで現場レベルの施策実行支援まで手掛ける複合型のコンサルティング会社を目指しています。所謂「医療コンサルティング」として、診療報酬や介護報酬の算定漏れをチェックする等の運営業務の一部機能を担うような会社とは一線を画し、投資機能を持ちつつ、戦略レベルのコンサルティングから現場の改善（収益改善・コスト削減等）までを一気通貫で担い、総合的な経営サポートを行う点に特徴があります。医療職や介護職の専門家が診療や介護に専念できるよう経営管理の全般的な支援（代行）を行うというイメージが近いかもしれません。直近の事業状況としては、従前は医療介護事業者向けの金融が主体でしたが、医療介護事業者の中には収益性が伸び悩む先も少なくないため、コンサルティング事業にも力を入れ、金融と並ぶ事業に成長してきております。
設　　立	2010年03月
資本金	1,000万円