【東京都千代田区】人事（労務・制度企画）/製造設備・インフラの保守改修中心の技術サービスグループ/リモートワークOK/M&A加速事業拡大中

年間休日120日以上
転勤なし
住宅手当有
職種未経験歓迎
資格取得補助制度有
設立50年以上
業界未経験歓迎
産休・育休取得実績有(女性・男性)
車通勤可
年収応相談
リモートワーク制度有
退職金制度有
土日休み
残業月20時間以内
時短勤務制度有
学歴不問
第二新卒可
Iターン、Uターン求人
外国人社員在籍

勤務地

東京都

想定年収

350万円～ 500万円

職　種

人事制度・企画、労務・給与

業　種

エネルギー・インフラ

募集要項

年間5~6社のペースでグループ会社が増えている弊社において、労務管理や勤怠〜給与を中心に法律やルールに基づいた運用を担っていただきます。
ご経験や志向に沿って、人事制度構築などのプロジェクトにも関わっていただきます。

＜お仕事詳細＞
・社員急増に伴う労務リスクへの対応、社内規定の整備・運用
・給与・勤怠等に関わるルーティン業務
・グループ全体の採用力向上のための人事制度、給与設計含む仕組み等のBPR
等

＜業務の魅力＞
・人事業務特化ではなくジェネラリストとしての成長機会が多数あります
・グループ企業内でシェアードサービス化をしているため、効率化や業務最適化を実践できます

＜同社の強み＞
・大手メーカー様との取引を中心とした創業50年プロのエンジニア集団
・入社後のカスタマイズ研修で人生100年時代に長く活躍できるエンジニアを育てます
・希望に反した転勤は原則無いため一つの配属先で安心して長く働くことが可能です
・他業種、他職種へのジョブチェンジも可能で幅広いスキルを身に付ける事が可能です

必須条件	※下記いずれかのご経験をお持ちの方・人事オペレーションの業務経験2年・社会保険労務士事務所や労務コンサルタントとしての就業経験
歓迎条件	・人事制度企画のご経験・給与や福利厚生などの制度を導入されたご経験
求める人物像	・高い柔軟性があり、本質を考え周囲を巻き込んで業務を推進していただける方・ルールや決まりごとの本質を理解しながら、ベストプラクティスを論理的に考えられる方・自身が担当する業務に責任を持って取り組める方・チームワークを重視したコミュニケーション意識
勤務地	千代田区丸の内
勤務地	（マイカー通勤：不可/最寄り駅：JR東京駅、東京メトロ東西線大手町駅）
勤務時間	9:00～18:00 実働8時間休憩60分時間外労働有無：有（月平均20時間程度）
想定年収	350万円～ 500万円 ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）想定月給：23万円～賞与：年 2回（支給月　6月、12月）　昨年実績 4ヶ月分昇給：年 1回（4月）
雇用形態	正社員(無期雇用)
休　　日	完全週休2日制（土日祝休）年間休日121日＜休暇＞ GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
福利厚生	＜社会保険＞社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）＜福利厚生＞給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔金制度、通信教育補助制度、資格取得奨励金制度（最高10万円／件）、研修制度、各種表彰制度、寮・社宅制度、転居時の引越費用負担、各種表彰制度、定年後の再雇用制度（65歳まで）、提携保養所
受動喫煙対策	屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

会社概要

事業内容	半導体製造装置、各種メカトロ機器及び建築設備のメンテナンス＆エンジニアリング並びに太陽光発電システムの施工・メンテナンス、施工技術者の育成、省エネ・環境関連事業における技術サービス、コンサルティング等
設　　立	1974年6月14日
資本金	10億5,600万円