【東京都渋谷区】労務マネージャー候補/創業20年のパーパス経営企業/転勤無し/社会貢献度高い事業を展開

年間休日120日以上
フレックスタイム制
上場企業
転勤なし
資格取得補助制度有
職種未経験歓迎
管理職、マネージャー採用
業界未経験歓迎
産休・育休取得実績有(女性・男性)
産休・育休取得実績有(女性)
土日休み
企業年金制度有
残業月20時間以内
学歴不問
Iターン、Uターン求人

勤務地

東京都

想定年収

450万円～ 600万円

職　種

労務・給与

業　種

流通・小売・サービス

募集要項

2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、総合人材サービス会社として成長を遂げてきた同社。
「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。
時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、同社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。

現在、ホールディングス体制を見越し、各事業においても中長期で持続可能な成長を実現できるグループ体制構築を行っています。そうした、変革と事業推進を行っている中、同社の事業成長を共に成し遂げてくれるメンバーを積極的に採用しており、社員の働き方を支える労務担当を担ってくれる方を募集しています。

＜業務内容＞
労務の担当者として、全社員（契約社員、パート含む）の給与計算業務や労務関連の規程の更新などを含めて、幅広く、担当いただきたいと考えています。
具体的には以下のような業務を担当いただきます。

・給与計算
・雇用関係書類の作成
・社会保険対応
・年末調整
・労使協定対応
・従業員の衛生管理
・労務関連の規程管理（新規作成、改定対応）
・労働局対応
・労務トラブル対応

＜得られること＞
少数精鋭で多岐にわたる業務に対応するため、幅広い経験と深い知識を得ることができます。
労務的観点で全社の方向性をリードすることが求められるため、従業員への影響力が大きく、貢献度が高いポジションとなります。

＜3～5年後のキャリアパス＞
- 総務労務のスペシャリストとして、グループ全体の付加価値向上に貢献していただく
- 経営人材輩出企業の中でご活躍いただき、本社、子会社の経営メンバーを目指していただく
- 自分自身で新たなサービスを開発し、新規事業の立ち上げを行い率いていく。

必須条件	・メンバーマネジメント経験（年数やマネジメント人数不問）・事業会社での労務の実務経験3年以上
歓迎条件	・人材業界やIT業界などのスピード感のある組織、業界での就業経験をお持ちの方・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で自ら課題を見つけ対応し、ルール策定やフローの改善提案の経験がある方・社労士資格・社労士資格勉強経験
勤務地	東京都渋谷区
勤務地	（マイカー通勤：可/最寄り駅：渋谷駅）
最寄り駅	JR線、東京メトロ「渋谷」駅
転勤	なし
勤務時間	10:00～19:00 実働8時間休憩60分時間外労働有無：有（月平均20時間程度）
想定年収	450万円～ 600万円経験・能力等・前職等を考慮し、相談の上決定となります。月給：37.9万円～50万円基本給：290,000円～382,816円固定残業代：8.9万円～146,480円 ※固定残業時間：40時間（超過分は別途支給）昇給機会：年2回
雇用形態	正社員(無期雇用)
休　　日	完全週休2日制（土日祝休）　年間休日120日＜休暇＞夏季休暇、年末年始、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、育児休暇
福利厚生	＜社会保険＞社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）＜福利厚生＞社内親睦会、表彰制度、副業可（申請制）、確定拠出年金制度
受動喫煙対策	屋内全面禁煙

会社概要

事業内容	総合人材サービス事業・人材派遣・紹介・アウトソーシング・採用・教育コンサルティング・アプリケーションサービスの開発・運営
設　　立	2004年4月
資本金	5,000万円