募集要項

お客様から受託した業務のプロジェクトのコアメンバー(次期リーダー候補)として、連結精算表や開示資料(有価証券報告書、決算短信)などの作成を担っていただきます。
基本的にディーバのオフィス内(新宿本社)で遂行しています。
※プロジェクト立ち上げ段階や、一部は恒常的に客先常駐もあり)


・担当規模としては、「顧客1社・1プロジェクト単位」で3名~10名程度が関与し、1名が複数のプロジェクトを担当することもあります。
専門性が求められる業務もありますが、複数のお客様の業務を1ヶ所に集約してチームを組み、業務を仕組化・構造化しています。
公認会計士や税理士をはじめ、経験豊富な上司・先輩社員がいますので、そのフォローを受けつつ、ご自身の担当業務範囲を広げていってください。

・一定期間後は、業務や担当顧客のローテーションを繰り返しながら対応範囲を広げ、2~3年程度でプロジェクトを責任者(PL/PM)として任せられるようになることを期待しています。
担当業務に対し、常に「このやり方は本当に正しいのか？お客様にとってより良い方法はないだろうか？」を考えていただき、担当するプロジェクトの業務資料及び業務フローの改善などを繰り返すことで、業務効率化や決算早期化にも貢献いただきます。
単純作業の遂行だけではなく、そのような関わり方を繰り返していただく中でコンサルティングスキルや業務改善のノウハウも高めていただくことができるかと思います。
また、比較的早い段階から後輩の育成等のマネジメント業務にも挑戦することが可能です。

・これまでの経理財務の実務経験を土台に、大手企業の会計実務に携わり、会計専門性を習得の上、＋αの付加価値(業務改善、IT、コンサルティング、マネジメント等のスキル形成)も同時に高めていくキャリアにご関心を持てる方の応募エントリーをお待ちしております。

＜身につくスキル＞
ご志向により、連結会計・IT・コンサルティング・マネジメント等のスキルを伸ばしていただけます。　
‐ 連結会計
　大手企業の連結決算及び開示業務の一連を経験することができます。※短期的な担当企業の変更は想定しておりません。
‐ IT
　国内市場シェア40%以上を占めるシステムメーカーとして、連結会計システムに精通することができます。
‐ コンサルティング
　連結会計とITで培った知見を活かして、クライアントの抱える会計課題に対し提言できる人材になれます。
‐ マネジメント
　200社以上の企業とお取引があり、その数だけチームが存在するため、リーダーポジションを豊富にご用意できます。
‐ 汎用的な会計スキル
　業務の属人化を避けるため、最長5年でプロジェクトをローテーションしております。そのため、1社だけではなく複数社の決算業務の知識と経験を積むことができます。
※2,3社の決算業務を経験することで、1社の決算業務の手法を「正」とせず、「A社の手法をB社でも活用できるかも」などお客様のために幅広く業務改善提案を行うことができます。

＜同社の強み＞
会計実務（BPO）で得られたノウハウをソフトウエアに連携することで、「会計×IT」の領域で、”唯一無二の価値”を提供しています。
①連結会計BPO：連結決算、開示など上場企業に特化した会計BPOサービス
②システム開発：国内トップシェア(※)の連結会計システムのソフトウエアメーカー
※ソフトウエア（IT）と業務支援サービス（会計実務）のどちらも手掛けているのは業界的にも大変珍しく、ありがたいことに毎年高い成長率で事業規模が拡大しております。

【BPOサービス＝業務の「下請け」ではありません！】
アウトソーシング＝「お客様の下請け」と認識いただくことが多いですが、当社はお客様の連結決算を中心とした”機能”を一連お預かりします。
切り出された作業の実行ではなく、連結や開示”機能”を実務に準じてどう改善していくか（システム活用／業務標準化／生産性向上）の試行錯誤も、お客様と共に行える点が特徴です。
”インサイダー情報も多いため、属人化等の課題も抱えつつも他社事例などを知らないお客様”が実は多い連結会計分野。
過去実例を土台にノウハウが多い当社だからこその支援に、「ありがとう」と言っていただく機会も非常に多いです。

＜魅力＞
‐ 安心の経営基盤：プライム上場グループ、かつ毎年20％以上で事業成長しております。
‐ ワークライフバランスが整えやすい：担当業務は四半期/年次決算が主のため、残業月平均20時間程度です。
‐ 高い昇給率：頑張りを正当に評価する社風で、業界平均昇給率2~3%に対し昇給率【6~7%】と高い数値です。

会社概要