【東京都港区】ホテルフロント（スタッフ）/業界最大手企業/東証グロース上場/残業20h程度/福利厚生充実

持ち株制度
上場企業
転勤なし
資格取得補助制度有
管理職、マネージャー採用
業界未経験歓迎
リモートワーク制度有
産休・育休取得実績有(女性)
企業年金制度有
第二新卒可
時短勤務制度有

勤務地

東京都

想定年収

330万円～ 490万円

職　種

支配人・ホテルフロント、その他（サービス・販売）、店長・販売・店舗管理

業　種

流通・小売・サービス

募集要項

東京ベイの美しい海を望む竹芝エリア「ベイサイドホテルアジュール竹芝」のフロントスタッフを募集いたします。
東京湾・レインボーブリッジ・東京タワー一望‼海辺を使ったブライダルなど個性溢れたベイサイドホテル。
たくさんの刺激や感動を感じられる環境で一緒に働きませんか？経験者の方は勿論、未経験からの挑戦も大歓迎です！

＜お仕事詳細＞
・お客様の荷物のお預かり
・チェックイン、チェックアウト
・宿泊サイトなどからの問い合わせや予約対応。
・客室の安全点検
・宿泊者・来館者のお客様対応
・周辺の観光案内など
その他付随業務をお願いいたします。

＜入社後のサポート体制＞
※中途入社の方もオンボード研修（入社時研修）を実施いたします。
※配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得を頂けます。

＜キャリアパス＞
多彩なキャリアパスをご用意しております。
他の店舗、他ブランドホテルへの異動や、経験を活かして職種変更など志向を考慮したキャリアをサポートいたします。
東京都共済組合の所有しているホテルということもあり、通常のシティホテルより幅広い客層のお客様にお越しいただけることも特徴の一つです。また、当ホテルの母体は貸し会議室業界のリーディングカンパニーということもあり、ビジネスライクなお客様も大勢いらっしゃいます。他のシティホテルでは出会えない様々なお客様と接し、当ホテルで新しいキャリアを積んでスキルアップしてみませんか？

＜同社の特徴＞
東京都共済組合の所有しているホテルということもあり、
通常のシティホテルより幅広い客層のお客様にお越しいただけることも特徴の一つです。
また、当ホテルの母体は貸し会議室業界のリーディングカンパニーということもあり、ビジネスライクなお客様も大勢いらっしゃいます。他のシティホテルでは出会えない様々なお客様と接し、当ホテルで新しいキャリアを積んでスキルアップしてみませんか？

必須条件	・PC基本操作・ホテルフロント業務経験(5年以上)
歓迎条件	・マネジメント経験
求める人物像	・「おもてなしの心」を大事にした接客ができる方⇒わたし達の仕事のキホンです！・自分で考えて、業務を進められる方⇒お客様のことを一番に考えて業務を進めてください！
勤務地	港区海岸
勤務地	（マイカー通勤：不可/最寄り駅：竹芝）
最寄り駅	竹芝駅
転勤	なし
勤務時間	1ヶ月単位の変形労働時間制週平均労働時間：43時間00分対象期間の総所定労働時間：172時間00分休憩時間：60分時間外労働有無：有日勤（実働8時間・休憩あり） ①8：00～17：00 ②10：00～19：00 ③11：00～21：00 ④12：00～21：00 ⑤13：45～22：45 夜勤（実働8時間・休憩あり） ①17：00～11：00（実働16時間　翌日は明番で出勤なし） ②21：00～8：00（実働8時間）
想定年収	330万円～ 490万円 ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）月給220,000円～300,000円(一律手当含む) ※月給は下記手当を含んだ給与設定です。超過分は別途支給いたします。・13～30時間分の時間外手当　18,742円～52,448円・10～20時間分の深夜労働手当　2,884円～6,994円＜給与補足＞昇給：年2回賞与：年2回
雇用形態	正社員(無期雇用)
休　　日	シフト制年間 112日（月9日休み/2月のみ8日） ※最大月4日の希望休暇が取得できます。＜休暇＞季節休暇 (最大5日付与)　、有給休暇(入社半年経過後10日間付与)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、結婚休暇、母性健康管理のための休暇
福利厚生	＜社会保険＞社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）＜福利厚生＞当社運営宿泊施設やレストラン等の利用割引、借り上げ社宅の提供、賃貸仲介手数料割引、資格取得支援/受験料補助、スーツ購入割引、ブライダル割引、英会話割引プラン、健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種の補助、財形貯蓄制度、持株会制度　他
受動喫煙対策	屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

会社概要

事業内容	創業以来、貸会議室運営を主軸として事業を展開し貸会議室業界では圧倒的なシェアを占め、日本全国及び海外に422施設（国内408施設/海外14施設 ※2022年2月末時点）を超える直営会議室を運営し、売上も400億円を超える規模へと到達しました。2030年には国内1,500拠点にまで拡大する構想を掲げています。
設　　立	2005年8月
資本金	162億円