【静岡県静岡市】分譲マンション管理（業務未経験可）/静鉄グループ事業基盤安定/個人ノルマ無し/転勤無し

転勤なし
資格取得補助制度有
退職金制度有
産休・育休取得実績有(女性)
リモートワーク制度有
土日休み
時短勤務制度有

勤務地

静岡県

想定年収

360万円～ 600万円

職　種

フロント・マンション管理

業　種

建設・不動産

募集要項

静岡県下を中心とした商業施設・オフィスビル・住宅・公共施設等のプロパティマネジメント事業を広く展開する当社にて静岡鉄道が手掛けている分譲マンションの管理費会計から修繕計画立案まで、管理組合の運営が確実・適正に行われるよう全面的にサポートする業務をお任せします。

＜お仕事詳細＞
・管理組合の運営（理事会開催、決算業務、居住者要望への対応など）
・組合の会計及び出納業務の支援（管理費／修繕積立金／組合会計の収支確認及び報告書提出など）
・新規分譲マンションの管理規約作成
・長期修繕計画策定（工事計画、修繕積立金の資金計画立案、修繕提案など）

1つ1つの物件に向き合えるように個人ノルマもなく、担当する棟数も少なく、1棟における関わりの幅が広いことが特徴です。
【担当部件数が業界の半分！】
1人当たり10~15件程度担当する企業が多い中、当社は6~7棟の担当数になります。
【業務の幅が広い】
会計業務は、別部署が行うという事が多い中、当社は担当が会計まで行います。管理組合のお金の流れを理解する事ができます。（事務：営業の割合は８：２程度です）

＜就業時間補足＞
基本は9～18時のシフトとなりますが、マンションの理事会がある月末には11～20時又は13～22時（実働8時間）のシフトが発生します。

＜就業環境＞
・静鉄グループとして、働き方の意識はもちろん、産休、育休の実績、保育園などの福利厚生なども整っております。
・完全週休2日制、年間休日116日とワークライフバランスを取りやすい環境です。また転勤もないため、長期的に腰を据えて働くことができる環境です。

＜同社の特徴＞
2009年4月に「新静岡セノバの運営管理」を目的として設立されました。経営理念「安全・安心・快適のあくなき追及」を掲げ、「静鉄グループ」の一員として、「オンリーワンな経験を提供し、静岡で顧客支持率No.1の施設を運営する企業」を目指しております。

必須条件	・第一種普通自動車免許・簡単なPC操作スキル（Excel、Word）・不動産または建設業界の経験者
歓迎条件	・分譲マンションの管理業務経験・住宅販売や分譲マンションの販売業務を行っていた方・管理業務主任者資格
勤務地	静岡市葵区
勤務地	（マイカー通勤：不可/最寄り駅：新静岡駅）
勤務時間	9:00～18:00（実働8時間）休憩60分時間外労働有無：有（月平均30時間程度）
想定年収	360万円～ 600万円 ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります） ■想定月給：205,000円～ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）【年収モデル】 38歳課長　　年収540万円程度 42歳副部長　年収600万円程度
雇用形態	正社員(無期雇用)
休　　日	完全週休2日制（土日休）年間休日116日＜休暇＞ ※月末にマンション理事会等により平日休あり（前月カレンダー決定／希望申告可能）有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、慶弔休暇、特別休暇、産休/育休制度（実績有）　他
福利厚生	＜社会保険＞社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）＜福利厚生＞静鉄グループ割引制度、セノバ保育園（一律3万円）、セノバ店舗内で社員割引（ランチ、洋服など）、OJT制度、資格取得支援制度、特別休暇補足：年12日※但し入社初年度は入社月に応じ、休暇日が減ります。
受動喫煙対策	屋内全面禁煙

会社概要

事業内容	商業施設の運営（ショッピングセンターの経営）土地・建物の売買、賃貸、監理、仲介および鑑定・マンション管理事業・アパート・ビル・商業施設の管理（清掃、警備、設備保守）・省エネ環境対策事業・防災・防犯事業・指定管理者制度による地方公共団体施設の運営管理
設　　立	2009年4月10日
資本金	1億円