募集要項

人事部　人材開発課にて下記業務をご担当いただきます。基本的には出社しておりますが、育児や介護などのご事情によりリモートワークも可能です。

＜お仕事詳細＞
■中途採用
・採用戦略立案
・各部署ヒアリング、要件整理、求人票作成
・媒体選定、スカウト送信、エージェント対応
・選考官、合否通知、面接日程調整
・オファーレター作成　等

■教育研修
・研修計画立案
・各研修企画（依頼先とのやり取り）・運営（事務局）
・研修講師　等

課を跨いだプロジェクト（従業員エンゲージメント向上策の企画など）にも挑戦していただける環境です。
ゆくゆくは人事戦略立案など、より経営に近い目線でのお仕事もお任せしたいと考えております。

＜仕事の魅力＞
マンションデベロッパーから総合デベロッパーと変貌を遂げてきた同社ですが、今後は「未来環境デザイン企業」として不動産という枠組みにとらわれない挑戦を続けていきます。会社の目指す方向性に合わせて、事業内容や事業エリアが広がり、人事の役割も年々重要性が増しています。
その中で中途採用業務においては近年職種が多様化しており、年間を通じて10～20職種、30～40名の採用をお任せ致します。
各職種の理解を深めながら、同時並行で採用活動を進捗させていくことは大変ですが、職種が多い分様々な打ち手の検討・実行ができ、採用業務のご経験の幅を広げることができます。

教育研修業務においては、現在年間を通して新卒3ヵ年研修、階層別研修、選抜研修、役員研修、入社時研修等、従業員一人当たり28.3時間（2022年度実績）の研修を実施しております。
会社が変化するスピードに合わせ、各研修のブラッシュアップや新たな教育プログラムの検討が求められています。
自ら考え、動く人が評価される社風です。ご自身のアイデアを実現しやすい環境なので、裁量を持って働きたい方にはぴったりの環境だと思います。

今回私たちと一緒に働いていただくことになる方には、まずは中途採用や教育研修業務をお任せする予定ですが、ゆくゆくは経営に近い目線で人事戦略を練っていただいたり、「人事」という枠に捉われず、広い視野を持って会社を支える人材になっていただきたいと思っております。

＜企業の魅力＞
設立以来マンション・戸建など、住宅の用地取得からプランニング、販売までを一貫して自社で行ってきました。近年では、年々事業領域やエリアを広げ、住宅のみならず、建替え・再開発事業、不動産賃貸・管理・流通事業、電力事業、投資開発事業、アセットマネジメント事業など幅広い領域で総合デベロッパーとして存在感を発揮しています。事業の多角化に伴い、グループ会社も年々増加しています。
上記事業以外にもグループ全体で、不動産賃貸・管理・流通事業、買取再販事業、アセットマネジメント業、保険代理業等、不動産業界のあらゆるビジネスに対応しています。
「幸せを考える。幸せをつくる。」の企業ビジョンのもと、総合デベロッパーとして挑戦を続ける同社は、全国マンション供給ランキング7年連続トップ10入りを果たし、独立系のデベロッパーNo.1と語られる地位を確固たるものとしています。

会社概要