求人番号:33050

社名非公開

【東京都江東区豊洲】営業職/名証メイン市場上場企業/三菱商事グループ、創業70年、全国でも希少な「総合食品卸売業」/年間休日115日

  • 年間休日120日以上
  • 持ち株制度
  • 上場企業
  • 住宅手当有
  • 資格取得補助制度有
  • 設立50年以上
  • 産休・育休取得実績有(女性・男性)
  • 車通勤可
  • 退職金制度有

勤務地

東京都

想定年収

450万円 ~ 700万円

職 種

法人営業

業 種

流通・小売・サービス

募集要項

水産物の卸売営業として、販売方法・調理方法まで考慮し全国の港から水揚げされた鮮魚等を仕入れ小売・量販店等へ販促含め営業の業務全般を担当いただきます。
※天然、養殖、冷凍、魚卵など扱う素材に応じてチーム分けしており、ご経験に合わせ配属予定です。

<お仕事詳細>
・仕入業務(メーカーや生産者から商品の仕入れ)
・販売業務(スーパーマーケット、外食産業等への販売、情報提供、販促支援業務など)
・販促企画提案

メーカー型卸として強み:同社は全国の漁港との取引があり、水産物において調達力に強みがあります。例えば、北海道の漁港での仕入れが難しい場合でも他の漁港で仕入れが可能なので、取引先からも安定した依頼をいただくことができます。また、競合他社と差別化を図ることに挑戦しています。例えば、競合がどこも同じような商品を仕入れ、小売等へ販売しているのであれば同社は魚の調達という上流工程まで踏み込みます。小売店への販促に関する企画を提案することもあります。


<教育制度・資格補助補足>
・階層別教育:管理職、キャリアデザイン研修
・職種別専門研修:産地視察、集合研修、海外研修
・通信教育制度:合格修了した受講料の会社補助支給
・資格取得支援制度:会社指定公的資格取得/奨励金支給

<職場環境>
社風:同社には「まず行動してみよう」という気風があります。移り変わる市場にフィットする提案を行うためには、自分自身が変革することが求められます。新しいことに挑戦したい、前向きに仕事に取り組みたい、そんなモチベーションを抱く仲間と一緒にいろいろな試みを展開していきたいと考えています。
・評価制度:明確な評価制度でキャリアアップを目指せます。評価に応じたグレード制度や昇格のためのポイント評価などがあります。また年に1回の自己申告制度があり、ご意見(今の仕事を続けたいか、転居を伴う異動は避けてほしい等)の相談が可能です。評価制度はパフォーマンスだけでなく、それを生み出すプロセスや取り組み姿勢なども評価されるのが特徴です。

<おすすめ!POINT!>
『産地と食卓をつなぐ』
マルイチ産商は、産地と食卓をつなぐ総合食品卸です。

より良い食品を食卓に届けるための国内外産地との取り組みによる商品調達・商品開発機能、小売店支援機能などの各機能を合わせた総合力で、食品カテゴリや地域によって異なるお得意様・生活者の多様なニーズに対応し、日本各地の食卓の笑顔を支え続けています。

必須条件 ・水産分野で買い付け業務から携わった経験のある方
・水産業界での経験(鮮魚・養殖魚など) 
・産地・漁港等とのネットワーク、大手量販店との取引実績、加工などの経験、水産業界での経験 
歓迎条件 ・小売、流通業界経験者
・提案型営業経験のある方
求める人物像 ・何事にも挑戦できること
・コミュニケーション能力がある方
勤務地 江東区豊洲
(マイカー通勤:可/最寄り駅:市場駅前駅)
最寄り駅 東京臨海新交通臨海線/市場駅前駅
転勤 なし※当面なし
勤務時間 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
上記他:配属された事業所・課により就業時間の前後の可能性あり
想定年収 450万円 ~ 700万円
※経験・能力等により決定(年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります)

想定月給:230,000円~380,000円
 基本給:230,000円~380,000円
※残業代は実残業代を支給
・昇給:給与改定年1回(6月)
・賞与:年2回(7月、12月)※過去実積5.5ヶ月分
雇用形態 正社員(無期雇用)
休  日 週休2日制(休日は水・日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
<休暇>
夏季休暇、年末年始、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇、看護・介護休暇、5連休制度
福利厚生 <社会保険>
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

<福利厚生>
退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、持ち株会、共済会(総合福祉のためのもの)、社員食堂、駐車場完備、資格取得補助、養育手当、単身赴任手当、地域手当、エリア手当、早朝手当、住宅資金利子補給制度、宿泊施設利用補助制度、キャリアアップのための自己申告制度(異動・継続勤務希望申告)、寮社宅制度:実家から勤務事業所まで30km以上離れており、通勤1時間以上かかる方対象。社宅の自己負担は最大25,000円、寮費は月5,000円 (年齢によって上がり、上限月10,000円)
受動喫煙対策 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

会社概要

事業内容 ・水産物および水産加工品、デイリー食品および冷凍食品、
一般ドライ食品および加工食品、畜産物および畜産加工品の卸売業。
・物流・冷蔵倉庫事業。OA機器・通信機器販売。保険代理店事業。
設  立 1951年1月8日
資本金 37億1,986万円

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