募集要項

人財開発に特化した新規部署での企画・運営業務全般を担当いただきます。

＜お仕事詳細＞
能力開発（教育研修・OJT支援・自己啓発支援）、キャリア自律支援、組織活性化について、PDCAサイクルを回していただきます（主に企画業務を担っていただきますが、一部講師の業務も想定しています）。
ゼロベースでの取組みであり、当社にフィットした能力開発体系を具体化していただく仕事をお任せいたします。
具体的には、段階別教育制度の考案、既存教育体制の見直し、階層別研修や経営人材育成、教育の仕組みを構築などです。

＜ミッション＞
売上好調の背景から更なる事業展開、新事業に向けて人財育成、教育を重要視しております。
加えて新卒や中途入社の方も増えている背景から、今以上に人材の最大化が出来る仕組みを考案頂きたいです。
こちらのポジションは社長直轄の組織として、他部署との連携をしながら最重要業務として進めていただきます。
将来的には経営により近いポジションでの立案を期待致します。

＜配属先情報＞
室長1名（40代）、社員1名（30代）の計2名が所属しています。

＜教育制度・資格補助補足＞
管理職研修等　年齢・階層別に計画的・適宜実施
社内勉強会、資格取得奨励金、自己啓発の通信教育奨励金等制度があります。
職務の必要能力の社内検定を制度化しております。

＜おすすめ！POINT！＞
・グローバル展開、世界17ヵ国で30を超える拠点を展開するグローバル企業

・圧倒的シェア：当社が生産するコントロールケーブルは年間1億本以上。国内自動車向けコントロールケーブルにおいて圧倒的なシェアを誇ります。

・独立健全経営：メーカーの系列に属さない独立系企業であるからこそ、国内全自動車メーカー、そして世界中の名だたる自動車メーカーとも取引を実現しています。

・ 開発力：日本初･世界初を生み出す最高水準の遠隔操作システム技術を保有しています。

・ 生産力：自社開発による設備や生産システムを用いて「金型製作から製品まで一貫して自社で製造する」という独自の一貫生産体制が、国際競争を勝ち抜く源泉です。

・ 事業戦略：主力の自動車分野だけではなく、若い力で医療機器分野や住宅設備分野などを開拓しています。

・ 企業理念：仕事を通じて社会に貢献し、人を創る企業理念を実践。仕事を通じて幸せになり、人間として立派に育ち、社会に貢献していきたいと願っています。

会社概要