【東京都千代田区】システムエンジニア（未経験歓迎！）/国内No.1シェアの会計ソフトウェア/東証プライム上場企業/研修制度充実

年間休日120日以上
ストックオプション有
上場企業
転勤なし
資格取得補助制度有
職種未経験歓迎
業界未経験歓迎
リモートワーク制度有
土日休み
学歴不問
第二新卒可

勤務地

東京都

想定年収

380万円～ 450万円

職　種

SE（パッケージ・ミドルウェア系）、 SE（Web・オープン系）

業　種

IT・通信・インターネット

募集要項

国内No.1シェアを誇る会計ソフトを開発している同社にて、自社製品に関するシステムエンジニア業務全般をご担当いただきます。

＜お仕事詳細＞
・要件定義（仕様を決めること）
現行業務とパッケージとの分析を通じ、新業務フローと新運用ルールを策定
・アドオン開発（追加のカスタマイズ）
業務の最適化を図るために追加機能を開発
・導入支援
既存システムからのデータ移行や検証支援。業務が円滑に流れるよう教育を実施
・サポート
運用開始後のヘルプデスク、長期的なフォローを実施

＜1日のスケジュール例　入社4年目Tさん女性＞
09:00　出社 or 在宅勤務開始、一日のToDo を確認、プロジェクトメンバーとMTG
10:00　クライアントとMTG
11:00　資料作成
12:00　ランチ休憩
13:00　開発作業と作業のレビュー、プロジェクト管理資料メンテナンス
16:30　部内MTG
17:30　プロジェクトメンバーと翌日の作業確認、メール対応
18:00　退勤

＜同社の自社パッケージの会計ソフトとは？＞
現在、市場にはたくさんの会計ソフトが出回っていますが、同社の製品は【年商500億円以上の大手上場企業】をターゲットとして開発されたものになります。そのため、大手企業独自のあらゆるニーズにフォーカスした仕様になっていることが、No.1シェアを誇る秘訣です。大手企業ならではの要望の高さ・複雑さがあるため、これに上手く応えられた製品を開発出来た際は、スキルアップや自信に繋がります。

＜研修体制＞
独自の研修システムがあり、社内セミナーや検定試験を実施しています。
技術テストやスキルチェックシート、勉強会、資格取得支援制度等もあるため、安心して学べる環境が整っています。
※未経験者は、入社後1ヶ月間の研修があります。

＜組織体制＞
開発本部：約160名（20代～30代が中心です）
チーム制：約5～10名/チーム
中途社員割合：約20％

＜おすすめ！POINT！＞
要件定義～開発～リリースの上流工程まで、一気通貫でシステムエンジニア業務全般を担当することが出来ます。
そのため、ビジネススキルとITスキルの両面でのスキルが身に付き、プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーへのキャリアステップが可能です。

＜開発環境＞
Java／OS:Windows／DB:OracleDB、Microsoft SQL Server

必須条件	《こんな方を歓迎します》・IT業界にチャレンジしてみたい方・学生時代に情報系の勉強をしていた方・趣味でプログラミング等を行ったことがある方・何かを成し遂げた経験がある方（どんな事でも構いません）など
歓迎条件	・Javaでの開発経験2年以上・会計知識がある方(日商簿記２級レベル)
求める人物像	・新たな領域について貪欲に吸収すべく、自己学習できる方・考えや行動に柔軟性のある方・顧客の期待を超えるべく、前向きに粘り強く取り組める方・周囲とのコミュニケーションが積極的にとれる方
勤務地	東京都千代田区
勤務地	（マイカー通勤：不可/最寄り駅：飯田橋駅）
転勤	なし
勤務時間	9:00～18:00 実働8時間休憩60分時間外労働有無：有（月平均35時間程度）
想定年収	380万円～ 450万円 ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）想定月給：316,666円～375,000円　基本給：217,400円～　固定残業代：月40時間分　62,600円～賞与:年 2回（支給月 7月、12月）業績賞与：年 1回（支給月 3月） ※昨年実績4～5ヶ月分 ■モデル年収（実績と役職で決まるため一概には言えませんが一例です。） 40代マネージャー 700～800万円 30代リーダー 600～700万円 20代(5年目) 480万円 3年目 430万円 2年目 400万円
雇用形態	正社員(無期雇用)
休　　日	完全週休2日制（土日祝休）年間休日120日＜休暇＞夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生	＜社会保険＞社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）＜福利厚生＞健康保険組合各施設利用可、慶弔見舞金、退職金制度（要5年以上の在籍）、年間・月間表彰制度、ストックオプション制度
受動喫煙対策	屋内全面禁煙