募集要項

当社の人事部において、給与計算をはじめとした労務業務全般をお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。

＜お仕事詳細＞
ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。
・給与計算
・賞与計算
・年末調整
・勤怠管理
・入退社管理

当社の労務業務の理解を深めて頂いてからは、処遇管理や雇用契約管理、メンタルヘルス対応、休職者対応なども徐々にお任せしていきます。

■組織：
人事部長の下、人事労務担当と採用研修担当に分かれており、今回人事労務担当の配属となります。労務チーム4名（リーダー、給与担当、社保担当、福利厚生担当）、採用チーム4名で構成されています。

■キャリアパス：　
ご入社頂き、給与計算をはじめとした労務業務全般をお任せし、徐々に雇用契約管理やメンタルヘルス対応など、業務の幅を広げていただきます。社内規定改定や、人事制度関連業務、社内プロジェクトへの参画などにもチャレンジいただける環境です。マネジメントを目指していただくことも可能です。

■就業環境：
年間休日125日、月平均残業時間15時間程度とワークライフバランスの整った環境です。原則出社となりますが、ご家庭の事情等を鑑みてリモートワークの相談も可能な環境です。

■当社の特徴：
当社は1950年に創業し、「電気設備工事の施工管理」をメインに事業を展開してきました。建築物の床・壁・天井に張り巡らされている、電気を供給するための配線や電気設備を作り上げています。
日本全国で一番高い60階建てマンションの施工をする等、大型マンションや米軍工事などで業界No.1の実績を誇っています。
当社は安定した財務体質のもと、経営状況を全て開示した上で事業を運営しています。明確な将来ビジョンを決めず、環境に応じて柔軟に変化を積み重ねてきた結果、独立系サブコン3位の実績を残しています。

会社概要