【宮城県仙台市】ITエンジニア/宮城県本社のスタートアップIT企業/フルリモート・テレワーク可能/副業OK/年間休日125日以上

年間休日120日以上
転勤なし
設立10年未満
リモートワーク制度有
東北本社
副業OK
土日休み
学歴不問
第二新卒可
Iターン、Uターン求人
服装自由
残業月20時間以内

勤務地

宮城県

想定年収

450万円～ 960万円

職　種

SE（Web・オープン系）

業　種

IT・通信・インターネット

募集要項

Web・オープン系、スマートフォンアプリ開発など案件数1,000件以上の多彩なプロジェクトから、ご希望やスキルに合ったお仕事をお任せいたします。

【プロジェクト例】
Webシステム開発
スマートフォンアプリ開発
ゲームアプリ開発　など

【開発環境】
言語：Java、PHP、Python、.NET系、C 等
データベース：Oracle、MySQL、SQL Server 等
プラットフォーム：Linux、Windows、UNIX 等

＜入社後の流れ＞
まずは「将来どんなエンジニアになりたいか」をすり合わせ、スキルや希望に沿ったプロジェクト先にアサインできるように調整。経験がある方は早期からマネジメントをお任せする可能性もありますが、無理に押しつけることは一切なし。あなたの思い描くキャリアを実現していきましょう。

＜将来のキャリアパス＞
「東北地方を代表する企業に」をテーマに掲げており、特に宮城県内の案件先は豊富に取り揃えております。宮城県に根づいて働きたい方や、コアメンバーとして波に乗って活躍したい方には最適。早期のリーダー・マネージャーへのステップアップが可能である一方、現場でのスキルアップを希望する方も大歓迎です。

＜企業の魅力＞
風通し抜群！創業期の雰囲気作りを一緒に楽しみながら業務に取り組めます。
「こんな会社にしたい」「ここを変えたい」などのアイデア出しも大歓迎！福利厚生や資格取得支援制度など、これからますます会社の基盤を整えていきたいと考えていますので、ぜひとも積極的に意見を出していただけると嬉しいです。

＜収入面について＞
還元率80%！収入アップも目指せます。
同社では、各プロジェクトの単価の80％をメンバーに還元しています。がんばった分が自分にしっかりと還ってくる職場で、実際に「転職して収入がアップした！」と話すメンバーも多数。いつも前向きなモチベーションを持って働くことができる環境が整っています。

＜こんな方にピッタリです＞
・実力に見合った収入を得たい
・ライフワークバランスを整えたい
・自分のキャリアを考えたプロジェクトに参画したい
・会社のコアメンバーとして活躍したい
・風通しの良い会社で働きたい
・宮城県に根づいて働きたい　など

必須条件	エンジニアの実務経験をお持ちの方（目安1年以上） ※使用言語は不問です
歓迎条件	・業務系システムやアプリケーションの開発経験、設計実務の経験がある方・サーバ、及びネットワーク系の設計や構築、運用保守などの経験をお持ちの方・テスト業務、デバッグ業務の経験がある方　⇒分野・言語・開発範囲などを問わず、エンジニア経験者には見合ったプロジェクト先を提案していきます
勤務地	宮城県仙台市
勤務地	（最寄り駅：青葉通一番町駅）
最寄り駅	青葉通一番町駅　徒歩2分
転勤	転居を伴う転勤なし
勤務時間	9:00～18:00（クライアント先によって異なる場合があります）実働8時間休憩1時間時間外労働有無：有（月平均10.2時間以内）
想定年収	450万円～ 960万円 ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）想定月給30万円以上＋各種手当＋賞与年3回固定残業代：月30時間分　5万6,925円　※超過分は別途支給賞与2回（6月・12月）、決算賞与（8月）＜還元率80%を実現＞案件の月単価を元に、給与・賞与を決定いたします。会社としての利益を出せる限界まで挑戦。全て包み隠さず開示いたします。また次の案件へのアサインまでの一時待機期間が発生したとしても、給与は100％保証いたします。実際に90％以上の社員が前職より給与アップを実現。実力に見合った待遇でお迎えします！＜年収例・平均月収＞ ★月単価60万円の案件に1年間参画⇒年収576万円！【モデル年収】年収450万円／ 26歳／入社1年目　内訳（固定給32万＋夏賞与10万＋冬賞与10万＋決算賞与50万）
雇用形態	正社員(無期雇用)
休　　日	完全週休2日制（土日祝）年間休日125日以上＜休暇＞年末年始休暇、夏季休暇、GW、有給休暇（入社後5日付与、入社から半年後5日と分けて付与）、慶弔休暇
福利厚生	＜社会保険＞社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）＜福利厚生＞昇給あり、賞与あり、服装自由、フルリモート・テレワークOK（案件により異なります）、副業OK
受動喫煙対策	屋内全面禁煙