【東京都千代田区】HR/サステナビリティの高い素材メーカー/完全週休2日土日祝休/メディア露出多数/国内外で複数のアワード受賞

年間休日120日以上
転勤なし
住宅手当有
最年少役員30代
産休・育休取得実績有(女性)
土日休み
Iターン、Uターン求人
残業月20時間以内
時短勤務制度有

勤務地

東京都

想定年収

450万円～ 600万円

職　種

採用、人材開発・育成・研修、人事制度・企画

業　種

メーカー

募集要項

HRオペレーションリーダーとして、以下の業務をご担当頂く予定です。
今後、当社の事業を更に拡大（国内外）させていくためには、企業理念への共感に重きを置いた採用の企画・実行が非常に重要です。

【業務詳細】
・母集団形成〜入社までのフロー最適化および候補者体験向上に寄与する企画・運用
・オンボーディング施策の企画、人材育成施策の運用・サポート
・採用オペレーションの仕組み化、効率化によるブラッシュアップ
・ジョブディスクリプションの作成・改善
・選考候補者・エージェントとの関係構築および日程調整、SPI受検案内
・その他、HRオペレーション活動に係る活動
等

必須条件	・採用、営業企画、クライアントワーク等において、プロセスの設計、運用企画・改善のご経験・正確かつ円滑なテキストコミュニケーション能力・生産性を向上させるためのツール検討、導入、運用のご経験
歓迎条件	・人事領域および採用管理ツールの使用経験・人事領域でのご経験、採用に携わられた経験・ベンチャー企業、グローバル企業の成長ステージでの経験・業務上のフローの中で課題発見から改善の施策を実施した経験 ※使用ツール(Google workspace、HRMOS、LINE WORKS、HR Brain、SmartHRなど)
求める人物像	・サステナビリティ革命を起こすべく、社会的な貢献性の高い仕事に興味がある方・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方
勤務地	東京都千代田区
勤務地	（マイカー通勤：不可/最寄り駅：東京メトロ日比谷線「日比谷駅」）
最寄り駅	東京メトロ日比谷線「日比谷駅」A5出口より徒歩2分
転勤	なし
勤務時間	9:00-18:00 実働8時間休憩60分
想定年収	450万円～ 600万円 ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）基本給：284,100円～固定残業手当/月：90,900円～（固定残業時間45時間0分/月）超過分時間外労働は追加支給いたします。
雇用形態	正社員(無期雇用)
休　　日	完全週休2日制（土日祝休）　年間休日120日年に1回、オフサイトミーティングとして休日出勤日（2023年は7月8日予定）があります。＜休暇＞有給休暇（入社半年経過後10日付与）、年末年、GW、慶弔、産前産後
福利厚生	＜社会保険＞健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜福利厚生＞ ●CAMP（会社の方向性を理解し、自分自身の視座/視点/視野をアップデートするオフサイトミーティング 1回/年） ●Same Boat Meeting（事業・組織の自分ゴト化を図る全社ミーティング、表彰あり 1回/月） ●感謝会（ご支援頂いている皆様へ感謝を伝え、次年度への飛躍を誓う年末のイベント 1回/年） ●架橋塾（社長から創業の想いや成長のための視点を学び、DNAを伝える機会） ●新卒オンボーディング（入社後1ヶ月間の研修プログラム、トレーナー制度/バディ制度あり） ●中途オンボーディング（入社後3日間の研修プログラム、入社後3ヶ月目・6ヶ月目には成果プレゼンを実施） ●Bridge for Growth （社員の能力開発を目的とした研修） ●Bridge Meeting（新卒による組織開発の推進） ●1on1（上長と隔週で実施） ●Library （社内共用本棚） ●ファミリーデー（社員の家族が集まるイベント） ●Club （フットサル、キャンプ、SUS研究会 etc.）
受動喫煙対策	屋内全面禁煙

会社概要

事業内容	環境配慮型の素材開発及び製品の製造、販売、資源循環を促進する事業等
設　　立	2011年8月30日
資本金	234億3000万円