【東京都江東区】≪マネジメント候補≫人事労務(給与計算・年末調整)/三井住友銀行グループ/専門性が生かせる/福利厚生充実

年間休日120日以上
上場企業グループ
転勤なし
管理職、マネージャー採用
退職金制度有
産休・育休取得実績有(女性)
土日休み
学歴不問
Iターン、Uターン求人
残業月20時間以内

勤務地

東京都

想定年収

400万円～ 550万円

職　種

労務・給与

業　種

流通・小売・サービス

募集要項

本社BPO部門の給与計算業務における実務、お客様対応などを行っていただきます。
また、10名ほどの組織のマネジメント教育もお願いします。
※BPO：ビジネス・プロセス・アウトソーシングの頭文字

＜お仕事詳細＞
・給与計算、賞与計算業務の代行業務
・業務フロー構築やマニュアル作成
・社内営業担当や直接のお客様対応
・メンバーのマネジメント、教育
・組織運営

＜業界の将来性＞
会社の人件費、コスト削減の観点から労務（給与計算）のアウトソース需要は年々増えてきています。

＜充実の福利厚生＞
三井住友グループとしての健康保険や、充実した退職金制度がございます。安心して長く働いていただける環境です。

必須条件	・給与計算の実務経験3年以上・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）・お客様対応も前向きに取り組める方
歓迎条件	・マネジメント、新人教育経験・給与計算実務能力検定、社労士等の有資格者・ITリテラシーの高い方、システムに強い方
求める人物像	・高いコミュニケーション力を発揮いただける方・自身のスキル向上、知識習得に熱心な方・組織を巻き込んだ仕事ができる方・お客様に対する＋αの提案ができる方
勤務地	江東区東陽
勤務地	（マイカー通勤：不可/最寄り駅：東陽町駅）
転勤	総合職なのでゼロではありませんが現状想定していません。
勤務時間	9:00～17:30 実働7.5時間休憩60分時間外労働有無：有（月平均20時間程度） ※繁忙期（年末、年度末）、閑散期（夏～秋口）で残業時間に差有。
想定年収	400万円～ 550万円 ※経験・能力等により決定想定月給：25万円～30万円　※別途残業手当賞与:年 2回（支給月6月、12月）　昨年実績 4ヶ月分
雇用形態	正社員(無期雇用)
休　　日	完全週休2日制（土日祝休）年間休日124日＜休暇＞年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生	＜社会保険＞社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）＜福利厚生＞退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、選択型DC（企業型確定拠出年金）、社内研修会、資格取得支援制度
受動喫煙対策	敷地内禁煙

会社概要

事業内容	・給与計算業務・人事関連業務に関するコンサルティング業務及び、アウトソーシング受託・コンピュータ、ソフトウェアの販売、並びに保守管理業務
設　　立	1980/07
資本金	1億円