【東京都港区】DXビジネス改革パートナー(基幹領域)/急成長中のシステム開発・コンサル事業/プライム上場/リモート前提勤務可/高年収

年間休日120日以上
上場企業
上場準備中
転勤なし
資格取得補助制度有
管理職、マネージャー採用
産休・育休取得実績有(女性・男性)
年収応相談
年収1000万円以上
土日休み
企業年金制度有
学歴不問
服装自由

勤務地

東京都

想定年収

1800万円～ 2000万円

職　種

ITコンサルタント

業　種

IT・通信・インターネット

募集要項

基幹システム導入構想策定、要件定義の企画、提案、推進を顧客システム企画部門と共に行います。
経営者・ICT責任者に対して基幹システム再構築成功シナリオを描いていただきます。
個人に大きく裁量をお渡しし、新しいことにも積極的に挑戦していただける環境を提供します。

＜お仕事詳細＞
・システム構想策定における業務要件の抽出
・RFP作成の支援およびベンダー提案の評価
・プロジェクト全体計画策定
・実機検証（CRP、Sprint等の要件確認）、BFC（Business Function Chart）によるシナリオ策定
　※全国各地ご相談ください。リモート前提勤務の検討も可能です。

＜本ポジションの特徴＞
本ポジションは既存のお客様に対して課題解決をし、いかに当社グループとしてサービス提供／拡大ができるかということをミッションとしています。
そのため、当社の他デリバリ部隊とは立ち位置が異なります。全体を俯瞰しつつ、業務を推進していただけるポジションです。

◎これまでは現場PM／PLを中心にやってきたが、今後はお客様への提案や自らビジネス拡大をやっていきたいというご志向の方にもマッチするポジションです。

必須条件	・基幹システム導入PJTにおける超上流（ビジョン策定／システム企画構想策定）フェーズの経験　※提案フェーズの経験があれば尚可・システム課題を抽出、整理する力　（プロジェクトの中期課題などの検討をリード／ファシリテートし、課題の整理、根本分析を行う）・業務改革／情報化のテーマを抽出する力　（業務改革の目標に対する施策の体系化により、全体の方向性を明確化し、業務／システム改革のテーマ抽出を行う）・要求事項をまとめる力　（RFPの目次やストーリー、取組テーマより情報システム化の方針やシステム全体像などを基に、RFPドラフト版の作成支援を行う）・SAP導入PJTにおける要件定義（CRP）の経験　‐CRPの準備（シナリオ作成等）および実行　‐新システム化業務フローの作成　‐BFC/SFCの作成
歓迎条件	・基幹システムにおける上流工程のご経験をお持ちの方　‐SAP／GLOVIA／Oracle EBS／Biz∫／Infor LN／その他国産パッケージなど　‐大手・準大手クライアント向けパッケージソリューション経験・SCM領域の知見（業務部門、IT部門双方と会話できる）をお持ちの方・会計領域の知見（業務部門、IT部門双方と会話できる）をお持ちの方
求める人物像	・スピード感をもって意思決定およびレスポンスができる方・あらゆることに興味を持ち、上昇志向の強い方・チャレンジ精神がある方・課題発見力と課題解決力を発揮できる方
勤務地	港区麻布台
勤務地	（最寄り駅：東京メトロ日比谷線「神谷町駅」）
最寄り駅	東京メトロ日比谷線／神谷町駅：1番出口より徒歩5分　都営大江戸線／赤羽橋駅：中之橋口より徒歩7分
転勤	なし
勤務時間	9:00～18:15 実働8時間休憩75分(12:00～13:00、15:00～15:15) 時間外労働有無：有（平均月10時間程度）※担当プロジェクトに左右されます。
想定年収	1800万円～ 2000万円 ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）想定月給：150万円～166.7万円　基本給：116万円～129.5万円　固定残業代：月30時間分　28.5万円～31.7万円　※超過分は別途支給　※確定拠出選択金 5.5万円
雇用形態	正社員(無期雇用)
休　　日	完全週休2日制（土日祝休）　年間休日120日以上＜休暇＞病気看護休暇(年3日)、年末年始休暇、有給休暇(10～20日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
福利厚生	＜社会保険＞社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）＜福利厚生＞選択制確定拠出年金制度、社内公募制度、提携保育園制度、技術勉強会、社内交流会、株式付与ESOP信託制度、健康保険組合提携施設利用可能、自転車通勤制度、部活動、各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード）など
受動喫煙対策	屋内禁煙(屋外に喫煙所あり)