【東京都ほか】開発エンジニア(理系出身・第二新卒・未経験歓迎)/プライム上場/9期連続増収･増益/研修充実/年休固定126日/手厚い福利厚生

年間休日120日以上
持ち株制度
上場企業
住宅手当有
資格取得補助制度有
職種未経験歓迎
管理職、マネージャー採用
業界未経験歓迎
設立50年以上
産休・育休取得実績有(女性・男性)
産休・育休取得実績有(女性)
退職金制度有
リモートワーク制度有
土日休み
残業月20時間以内
第二新卒可
Iターン、Uターン求人

勤務地

東京都

想定年収

390万円～ 660万円

職　種

研究・開発（機械・メカトロ・自動車・輸送機）、社内SE・システム管理、 SE（パッケージ・ミドルウェア系）、 SE（制御・組み込み系）、 SE（Web・オープン系）、 SE（汎用系）、研究・開発（電気・電子・半導体）

業　種

IT・通信・インターネット

募集要項

理系の専門知識を活かして、主に自動車・半導体・情報通信業界の新商品や新システムの研究開発・設計開発業務をご担当いただきます。

＜案件例＞
自動車・半導体・情報通信業界を主軸に、IoTやITC、医療や家電分野まで、顧客の要望に対応しています。
■自動運転（レベルⅢ以上）・先進運転支援システムの研究開発
└位置特定，障害物認識，道路形状検知，地図生成
└AIの精度・スピード向上，リスク予測と優先順位，異常診断
└走行制御，遠隔操作，HMI技術など
■燃料電池自動車の最適制御
■コネクティッドカーの開発
└通信高速化、ウイルス対策，緊急通報、盗難車追跡など
■半導体製造装置向けソフト開発
■ビッグデータ活用，解析・シミュレーションソフト開発

＜おすすめポイント＞
①研修制度×多様なキャリアパスをご用意
開発未経験の方には、入社時に技術研修を行います。
理系の専門知識や卒業研究で得た専門性に、同社の研修で実践力を養い、
研修でブランクを埋めて、更にレベルアップして、最初から開発業務でスタートできます。
担当するのはいずれも理系の専門性を活かせる開発プロジェクト。
9割以上が未経験入社にも関わらず、業界トップレベルの技術力を有する同社であれば、
一人前・市場価値の高いのエンジニアを目指せます。
※研修終了後､適性や希望に沿ったプロジェクトへ配属

※また､プロジェクトの多くはチームを組んで進めていきます。
　経験を積み、リーダーやマネージャーとして、プロジェクトを推進するエンジニアも在籍しています。
　その他､転職支援制度では「IUターン」､「配属先メーカーでの直雇用」等で転職を希望する方に向けた
　転職サポート行っています！

②9期連続増収･増益中、安定した経営基盤
最先端領域や上流工程業務が主力の為、新型コロナ禍においても着実に実績を残して成長しています。
同社エンジニアへの要望は引き続き堅調に推移。

③ワークライフバランスも充実★
・年間休日固定126日
・前年度の有休休暇の取得率は 76.5%
・前年度の月平均残業は 16.9時間
オフも十分充実できる環境です。

④最初から上流工程に対応するので年収も高水準！
未経験入社の場合でも、大卒（学士）年収390万円以上、院卒（修士）年収410万円以上をお約束、
更にハイバリューグループでご入社いただければ、年収530万円以上を未経験からお約束します。

※上記年収には、前年度の月平均残業時間分の残業代と賞与前年度支給実績を含みます。

必須条件	・理工系大学・大学院関連学科卒・未経験歓迎※社会人経験ない方も可・エンジニアに携わりたい方
勤務地	全国エリア(※プロジェクト先による。車通勤：不可/最寄り駅：プロジェクト先による)
勤務地
転勤	あり
勤務時間	8:45～17:30　※勤務時間はプロジェクト先により異なります。実働8時間休憩45分時間外労働有無：有（月平均17.9時間程度）
想定年収	390万円～ 660万円 ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）想定月給：239,000円～＋残業代　基本給：199,000円～＋残業代 ※上記はいずれも、残業代を含まない未経験者の最低月給。残業発生時は別途残業代を支給します。賞与:年 2回（支給月　7月、12月）【年収モデル】 23歳（入社1年目）/年収397万円　※未経験／物理学科卒／前職：無職 26歳（入社1年目）/年収703万円　※未経験／航空宇宙工学専攻修了／前職：博士後期課程途中退学 28歳（入社1年目）/年収546万円　※経験者／情報ネットワーク工学科卒／前職：開発職
雇用形態	正社員(無期雇用)
休　　日	完全週休2日制（土日祝休）　年間休日126日※固定＜休暇＞・GW、夏季、年末年始休暇・年次有給休暇（2022年の有給取得率は85.2％）・半日有給休暇・特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時など）・育児・介護休暇（男性の取得実績あり）・ポイント有給休暇制度（未消化有休の積立制度）
福利厚生	＜社会保険＞社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）＜福利厚生＞・従業員持株会・退職金・財形貯蓄制度・災害補償保険・資格取得援助制度(合格で受験料会社負担) ・寮・転居を伴う異動時は一時金支給あり・メンタルヘルスケア、ストレスチェック・転職支援制度　※IUターン､配属先メーカーでの直雇用等､転職を希望する方に向けた支援制度です。　　自社内にの転職支援部隊がいますので､次の転職のサポートも行っています。 <教育研修制度> ・入社時研修(一般・基礎・カスタマイズなど) ・キャリアサポート講座、能力開発セミナー・管理職者研修・コンプライアンス研修など
受動喫煙対策	屋内全面禁煙

会社概要

事業内容	1）ソフトウェア　2）電気・電子　3）機械上記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務労働者派遣事業(派27-020513)、有料職業紹介事業(27-ユ-020355)
設　　立	1962年9月18日
資本金	2億3,828万4,320円