【東京都港区】コンプライアンス推進リーダー/東証プライム上場のITグローバルメーカー/土日祝休・年間休日120日以上/福利厚生充実

持ち株制度
年間休日120日以上
上場企業
転勤なし
住宅手当有
資格取得補助制度有
設立50年以上
管理職、マネージャー採用
産休・育休取得実績有(女性・男性)
産休・育休取得実績有(女性)
退職金制度有
リモートワーク制度有
年収1000万円以上
土日休み
第二新卒可
Iターン、Uターン求人

勤務地

東京都

想定年収

680万円～ 800万円

職　種

法務・コンプライアンス

業　種

メーカー

募集要項

【事業・組織構成の概要】
コンプライアンスに徹した事業運営の実現を組織ミッションとしているコンプライアンス推進部の中で、コンプライアンス全般の推進とリスク管理に関する制度構築や各種施策の実行を担っているグループです。

【職務内容】
同社グループの社員がコンプライアンスに徹した業務遂行ができるように、以下を実行してもらいます。
・国内、海外の同社グループ社員のコンプライアンス意識を維持・向上させるための各種施策や啓発ツール、コンプライアンス教育等の企画・実行
・事業部門が独自に実施するコンプライアンス施策の支援・提案
・内部通報制度の維持・改善
・コンプライアンス関連情報の収集と情報発信　他

【ポジションのアピールポイント】
・コーポレート部門での業務をとおして、グローバルに事業を展開するICT企業の全体像を把握し、高い視座から物事を見る経験を積むことができます。
・コンプライアンス推進部内での業務ローテーションをとおして、同社グループにおけるコンプライアンス推進や全社リスク管理、コーポレートガバナンス業務の経験を積んでいきます。
・能力や適性に応じて、契約書の作成支援や取締役会事務局等、様々な法務・コンプライアンス業務に関わり、幅広いキャリアを形成していく、もしくはマネジメント職としてチーム運営に携わっていくことも可能です。

必須条件	・従業員1000人以上の企業において、社員全員を対象としたコンプライアンス推進業務（教育、啓発施策の企画・実行など）の経験（実務経験３年以上）・Excel, Powerpointを使用した資料作成能力・関係者間の調整・折衝能力（コミュニケーション能力）
歓迎条件	海外の企業等と英語でコミュニケーションができること（TOEICスコア　800点程度以上）
勤務地	東京都港区
勤務地
転勤	なし
勤務時間	8:30～17:15 実働7時間45分休憩60分時間外労働有無：有
想定年収	680万円～ 800万円 ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）昇給:年1回賞与:年 2回
雇用形態	正社員(無期雇用)
休　　日	完全週休2日制（土日祝休）年間休日125日＜休暇＞夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、介護休暇、半日休暇制度　等
福利厚生	＜社会保険＞社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）＜福利厚生＞退職金制度、財形貯蓄制度、持ち株会、資格取得補助、寮・社宅、保養所、住宅ローン利子補給制度
受動喫煙対策	屋内全面禁煙

会社概要

事業内容	◇社会公共事業 ◇社会基盤事業 ◇エンタープライズ事業 ◇ネットワークサービス事業 ◇グローバル事業
設　　立	1899/07
資本金	42,780百万円