募集要項

社内SEとして下記業務をご担当いただきます。

＜お仕事詳細＞
・行内サーバー、ネットワーク、セキュリティに関する企画・構築・開発・保守・運用
・行内のDX化を推進するためのインフラ環境整備
※システム部門は大きく事務システム部とデジタル戦略室に分かれています。
社内インフラ管理を行っている事務システム部への配属を想定しています。

＜教育制度＞
同行は経営理念の1つに「人間尊重」を掲げています。同行最大の経営資源は人であり、行員一人ひとりが自立した存在として「明確な目的」と「将来ビジョン」を描けるステージを用意し、人材育成に取り組んでいます。
・育成面接制度…半期毎の人事考課を通じて、所属長と目標設定や成果（結果とプロセス）を中心とした面接を行います。所属長との面接や話し合いにより、経営目標を分かち合う意識を高めると同時に、仕事の成果に対するフィードバックや職務に関するアドバイスを行うことで人材教育を機能させています。
・職能別研修…銀行の業務は法人渉外、個人渉外、融資審査、窓口業務等、多岐にわたり、業務毎に求められる知識も様々です。実践型を特徴とする職能別研修は、事務レベル向上研修や営業力強化研修等を公募制で開催するため、行員が自分の実務経験にあった研修を選択することができます。また、希望者には、営業力強化及び専門的知識習得のため、休日を利用した外部講師のセミナーも実施しています。
・自己啓発／資格試験…全行員を対象に通信講座を斡旋し、バラエティに富んだ講座から選ぶことで修了時には報奨金を支給し受講料の一部を補助しています。また、銀行業務検定試験（法務、税務、財務）やファイナンシャルアドバイザー資格等も推奨し、セミナー開催や合格者への報奨金支給により自己啓発を支援しています。

会社概要