求人番号:29772

社名非公開

【東京都世田谷区】不動産管理(入居者サポートSV) 働き易さ抜群!/福利厚生充実 /退職金制度有/低離職率

  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 転勤なし
  • 年収応相談
  • 産休・育休取得実績有(女性)
  • リモートワーク制度有
  • 退職金制度有
  • 時短勤務制度有

勤務地

東京都

想定年収

350万円 ~ 550万円

職 種

個人営業 、 プロパティマネジメント 、 リーシング 、 フロント・マンション管理

業 種

建設・不動産

募集要項

業務のメインは、管理不動産の入居者からの問合せによる対応、手配及び、チームのSV業務です。
当社では8000室程度の部屋を管理しており、対応はメンテナンス関連、生活関連がそれぞれ半々となっています。
現場対応チーム、設備管理部門、家主窓口であるオーナー担当者と連携しながら案件対応を進めます。

<お仕事詳細>
◎メンテナンス関連
・設備不具合、交換依頼・緊急時対応
・漏水調査、現場手配、工事管理  等

◎生活関連
・騒音、ゴミ出し等生活マナー
・現地掲示、案内配信 等

対応は、電話もしくはアプリでのチャット対応が中心です。現地にて調査、工事業者への指示や打合せも行います。
当社の入居者サポートは、単に窓口対応をするだけではありません。現場に近い掲示物のデザインや、イベントの企画までを一貫して対応できます。対応から入居者のリクエスト分析を行い、サービス企画の立案、実施を行います。

<事例>
〇エアコンの利用が増える7月は、修理業者がいっぱいで修理完了まで時間がかかる。
⇒5月に試運転を促し、エアコンクリーニングの方法を案内。繁忙期前に不具合がわかることで、入居者ストレスを軽減。
〇騒音のクレームが出た際に、入居者が嫌な思いをせずに伝えられるか?
⇒デザイン部門と掲示物のコピー、デザインを見直しリニューアル。
〇設備の不具合をなるべく早く解決したい
⇒アプリにFAQを作成、問合せ受付では、事前に送ってほしい情報の記入例をのせることで、ヒアリングにかけるやりとりを短縮。
〇部屋を気に入って長く住んでもらいたい
⇒賃貸中の居室の壁一面のアクセントクロスを選べる商品を企画。入居者専用サイトで販売を開始。

入居者対応は、日々物件で発生する出来事に身近な部門です。当社の入居者サポート部門は、日々の仕事を通して生まれるアイデアを実現できる環境です。案件の多くは現場での対応からスタートしますが、より良い生活をサポートするサービス部門として、サービスの発信を拡大させていく予定です。
また、建物設備、大規模修繕、リフォーム、オーナー担当営業など、より専門性を深めるポジションへのキャリアパスが複数あります。

必須条件 ・普通自動車免許
歓迎条件 ・建築士
・建築施工管理士
・宅建士
求める人物像 ・不動産経験者(プロパティマネジメントや不動産管理・賃貸営業などに携わっていた方)
・課題解決のためのアイデアを考えるのが好きな方
・調整や交渉が得意な方
・お客様のご要望に臨機応変に対応されてきた方
勤務地 東京都世田谷区(マイカー通勤:不可)
勤務時間 勤務時間:9:00~18:00
※フレックスタイム制*標準労働時間8時間(コアタイム/10:00~16:00)
※勤務時間の調整可
(休憩時間 1時間00分)
想定年収 350万円 ~ 550万円
※経験・能力等により決定(年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります)

月給:28万円~
■昇給:年1回(7月) 
■賞与:年2回(7月・12月)

<年収例>
500万円/30代/前職:カウンター営業(入社3年)(月給34万円+諸手当+賞与年2回)
440万円/30代/前職:販売(入社2年)(月給30万円+諸手当+賞与年2回)
雇用形態 正社員(無期雇用)
休  日 完全週休2日制(毎週日曜日+他1日/シフト制)
※土曜日と同数の休日を取得していただきます
土日休みと同様の休日数でワークライフバランスが整えられる環境です
※シフトは希望を考慮のうえ決定します
年間休日:116日

<休暇>
GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、その他年間14日以上の有給奨励制度あり
福利厚生 <社会保険>
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

<福利厚生>
退職金制度、退職金制度あり(勤続3年以上対象)、自社保有の保養所(京都、鴨川、軽井沢など)
リゾートトラスト、東急ハーベストクラブ利用可、フランクリン・コヴィー7つの習慣外部研修あり
海外研修(2016年:ハワイ、2017年:パリ、2018年パリ)
・社内イベント(BBQ・石垣島ダイビング・お花見など)
・部活動(マラソン・ゴルフ・フットサル・スキー・ダイビング・サーフィンなど)
・部門の壁を超えてコミュニティが築けるファミリー制度「ヨコイト」(各チーム年間予算100万円)
受動喫煙対策 敷地内禁煙

会社概要

事業内容 ・建物管理・大規模修繕事業、リフォーム・ファリシティマネジメント事業
設  立 2014年9月
資本金 700万円

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