求人番号:29646

社名非公開

【東京都中央区】総合職(技術)/財閥系グループ/中途採用率8割//福利厚生充実/土日休み

  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 土日休み

勤務地

東京都

想定年収

454万円 ~ 786万円

職 種

法人営業 、 プロパティマネジメント

業 種

建設・不動産

募集要項

総合職として、オフィスビル経営に係る業務、および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務等を適性に応じお任せいたします。幅広く経験し、キャリアアップを目指していただきます。

※異動により職務内容の変更あり
※配属部署を指定してのご推薦はできかねますのでご了承ください。

総合職として、下記いずれかの業務等を適性に応じお任せいたします。
(1)プロパティマネジメント業務・・・
オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト変更といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。

(2)ソリューション業務・・・
企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営等、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。またイベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といった新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供を行います。

(3)スタッフ業務・・・
人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。単なる社内管理にとどまらず、会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。

業務内容は総合職(一般)と同じ内容ですが、総合職(技術)を指定しての募集にあたっては以下背景がございますので、
技術的バックグランドをお持ちであれば、総合職(技術)としてご応募ください。

・技術⼒の必要性
1.品質提供の担保
建築業界における技術者不⾜により、専門会社などの品質管理⽔準の低下やコンプライアンス遵守の弊害が⾒られる中、当社がオフィスビルにおける安心・安全の品質提供責任を担う立場として、自社責任による品質担保、緊急時の的確な対応が一層重要となります。
2.事業推進者への変革
三井不動産グループ内のオフィスビル経営における中核会社とし、資産・運営管理業務を主体的に行っていくことがより求められています。
3.先進技術の発展
働き方をサポートするICTを始めとした技術革新が加速度的に発展することや、三井不動産物件での差別化・独自化に向けた、街づくり型物件として新たなエネルギー供給事業などが進行しており、⾼度かつ新たな技術に対する知識や経験が求められています。

・人材像
1.所有者、貸主の立場(オーナーシップ)に立った資産・運営管理領域における技術的側面より重要判断が出来る人材。
2.既存のプロパティマネジメント業務を理解し、⾼度な専門知識や、自ら現場実務の経験に根ざした技術⼒を備えた人材。
3.⾼度な技術⼒・専門知識を元に専門会社、専門家などと緊密な連携を図ることが出来る人材。

必須条件 業界、経験不問
業務経験:
・顧客折衝経験をお持ちの⽅
(例)顧客に対する課題解決・提案⾏為の経験を有する⽅
・正社員経験(1社で3年以上)がある⽅

※過去キャリア入社の方※
⾦融機関での営業経験者、人材会社での営業経験者、メーカーや商社での営業経験者など、不動産業界経験がない⽅でも活躍しています。
勤務地 東京都、神奈川県、千葉県
転勤 基本的になし
勤務時間 フレックスタイム制
コアタイム 10:00~16:00
フレキシブルタイム (始業)7:30~10:00 (終業)16:00~18:30(1日の標準労働時間:7.5時間)
想定年収 454万円 ~ 786万円
※給与は年齢・経験に応じて決定します。
※想定年収には27時間分の時間外労働手当が含まれます。上限額には住宅手当も含まれます。
※昇給:年1回
※賞与:年2回(年5.2ヶ月/2021年度実績)

【年収例】
25歳:年収454万円/基本給232,300円/残業時間27h・単身・社宅入居想定
32歳:年収590万円/基本給278,700円/残業時間27h・家族・住宅手当有想定
雇用形態 正社員(無期雇用)
休  日 ・原則土曜日・日曜日、国民の祝日に相当する日数
・年間休日123日(2021年)
・有給休暇(入社月による、最高23日)、半休・時間有休取得制度有
・年末年始休暇、特別休暇、人間ドック休暇(35歳以上)
福利厚生 <社会保険>
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

<福利厚生>
単身者用借上社宅(就業規則で定める要件に該当する者)、財形貯蓄、住宅取得利子補給、グループ会社持株制度、資格取得補助、確定給付企業年金、個人年金補助、損害保険・生命保険料会社補助、各祝金(結婚・出産)、宿泊施設等の利用補助(年6万円相当)
受動喫煙対策 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

会社概要

事業内容 【プロパティマネジメント事業・・・オフィスビルの継続的な価値の向上】
三井不動産ビルマネジメントは、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対するさまざまな付加価値の提供を行っています。 また、グループ以外のクライアントに対しても事業を展開しており、機関投資家が保有する日本全国の物件、そして法人・個人オーナー物件まで、各クライアントおよび物件の特性に柔軟に応じてメニューをカスタマイズし、三井不動産物件のマネジメントを通じて蓄積したノウハウも活用してお客様の視点に立ったサービスを提供しています。 ・オフィスビルの収支計画の立案と実行 ・テナント企業の誘致 ・ビル環境の維持・管理 など

【ソリューション事業・・・企業の課題解決するビジネスソリューション】
企業受付や研修の受託、コワーキングスペースをはじめとした多様なニーズに応える施設運営など、企業のさまざまなビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。また、イベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といったライフシーンの充実に資するソリューションの企画、提供を行います。 これまで何千という企業に一番近い場所で寄り添ってきた当社だからこそ提案出来るソリューションサービスがあります。 ・テナント企業の課題解決 ・働く人々へのソリューション提供 など

働く「個人」に、もっと可能性の溢れる未来を届けたい。私たち三井不動産ビルマネジメントは、対企業だけでなく、対個人にもソリューションを提供することで、働く人々が“ありたい姿”を実現させ、もっと快適でもっと自由なビジネス&ライフを営む社会の創造を目指しています。「働く」と「暮らす」が融合し、個人の「生きがい」が溢れる社会へ。私たちのチャレンジはまだまだこれからです。
設  立 1982/08
資本金 49000万円

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