求人番号:28674
社名非公開
【東京都文京区(フルリモート可)】人事メンバー/国内スタートアップ資金調達金額ランキング2022年1位/東京ガスと資本提携/社会貢献性大きい
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 570万円
職 種
採用
業 種
エネルギー・インフラ
募集要項
グループ人事の次世代若手リーダー候補として、グループ会社の評価運営、組織開発、育成を中心に人事業務全般をご担当頂きます。
<業務内容例>
・各種評価制度の設計、運営、改善
・組織力向上施策の企画、運営
・エンゲージメントサーベイの運営、改善
・若手社員の育成企画、運営
・イベント(採用・社内説明会等)実施
・グループ各社員とのコミュニケーション
・その他人事全般業務
上記業務を含め、ご本人のWillやチーム体制をふまえた業務をお任せします。
必須条件 | ・高いキャッチアップの能力 ・高いコミュニケーション能力、論理的思考 ・日常会話レベルの英語力(目安:TOEIC700以上) (ポテンシャル、能力が高い場合は第二新卒・未経験も可。) |
---|---|
歓迎条件 | ・人事業務経験2年以上 ・事業に係る経験2年以上 ・労働基準法など必要な法律の知識 ・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC800以上) |
求める人物像 | ・当事者意識を強く持ち、他者をリスペクトしながら企画を進めていく主体性 ・自らも成長しながら、自分の周りの人にも良いエネルギーを伝播しようする姿勢 |
勤務地 | 東京都文京区 |
最寄り駅 | 都営地下鉄 春日駅 徒歩5分、東京メトロ 後楽園駅 徒歩8分、 東京メトロ 本郷三丁目駅 徒歩10分 |
転勤 | なし |
勤務時間 | フルフレックス(コアタイム無し) 残業:月/20時間程度 実働:日/8時間 休憩:60分 |
想定年収 |
400万円
~
570万円
※経験・能力等により決定(年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります) 想定月給:280,000円~400,000円 賞与:年 1回 通勤手当:通勤費全額支給(社内規定による) |
雇用形態 | 正社員(無期雇用) |
休 日 | (休日) 年間休日:121日 完全週休2日制 土曜、日曜、祝日 (休暇) 有給(12~20日)(※入社1か月経過後1日より支給)、夏季、年末年始、GW、自然電力休暇(自己啓発休暇年7日)、産前産後休暇、育児休業(男性社員取得実績あり) ※予定外の休日出勤や深夜出勤原則ありません。 |
福利厚生 | 【手当】 交通手当(全額支給) 【社会保険】 社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険) 【福利厚生】 副業可(詳細はご相談)、資格取得補助、慶弔見舞金、福利厚生生命保険加入、自転車通勤費支給、キャリアナビゲーション制度(社内異動制度)あり 【その他】 ・うみぶやまぶ -海や山といった大自然に、その道のプロフェッショナルと共に触れ、体験し、学ぶ機会をクルーとその家族に提供しています。会社の補助があります。 ・オールミーティング -世界中のクルーが一堂に会するイベントがあります。 ・VALUESコミッティ -会社のVALUESを組織に浸透させるための草の根的活動をしている、会社公認のグループです。グループを横断した多様なメンバーが集まり、半期に一度チーム編成をしています。 |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
会社概要
事業内容 | 太陽光等、自然エネルギー発電所のEPC(設計・調達・建設) |
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設 立 | 2011/06 |
資本金 | 60,714万円 |
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