【首都圏】売買仲介営業/東急グループ/年間休日120日/転勤なし/福利厚生充実

年間休日120日以上
持ち株制度
転勤なし
住宅手当有
職種未経験歓迎
資格取得補助制度有
業界未経験歓迎
リモートワーク制度有

勤務地

東京都

想定年収

400万円～ 900万円

職　種

個人営業

業　種

建設・不動産

募集要項

個人・法人顧客を対象とする、住宅用不動産（戸建住宅、マンション、土地）および事業用不動産の売買仲介をお任せします。

＜お仕事詳細＞
（購入を希望するお客様に対して）
・ご要望のヒアリング
・物件のご提案・ご案内
・資金計画の作成
・住宅ローン、登記のご案内
・契約締結
・お引渡し

（売却を希望するお客様に対して）
・売却の背景のヒアリング
・物件の査定
・売却方法のご提案
・契約締結
・お引渡し

＜魅力＞
1．働き方改革の実施
在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れています。また、19:00にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、残業時間の管理を徹底。

2．独自の研修制度、資格支援制度
基本は現場でのOJTですが、並行して独自の研修プログラム「虎の巻」を実施。未経験者でも中途社員は２年間で一人前となれるよう、ロープレ研修等を定期的に実施しています。また、資格支援も徹底しており、営業員の宅建保有率は約97％。業界の中ではトップクラスの保有率を誇ります。上記が評価され、「第7回日本HRチャレンジ大賞」にて大賞を受賞しました。

3．業務効率化のための「分業制」
純粋な営業時間創出のため、事務作業を別部署に移管する「分業制」を取り入れています。営業員の事務作業の時間を削減することで、生産性アップ・残業時間削減を実現しています。

4．公正な評価・キャリアパス
中途・新卒の割合は半々程度。分け隔てなく昇進・昇格のチャンスがあります。また、月給は固定、賞与は実績を還元し支給しているため、安定的な収入確保をしながら実績を還元。また５つの事業領域を備えているため、将来的に別部署への異動申請を出すことができる「キャリアチャレンジ制度」を利用し新しいキャリア形成を実現している社員も多く在籍。

必須条件	・普通自動車免許・営業・接客経験
歓迎条件	・不動産売買仲介営業の経験・宅地建物取引士（前職イメージ）不動産売買仲介、ハウスメーカー、土地活用、新築マンション販売
求める人物像	・お客様と向き合い信頼関係を築いていける仕事がしたい方・成果にこだわって仕事に取り組める方・実績を正当に評価する環境で働きたい方・安定企業で腰をすえて活躍したい方・不動産業界のプロとして新たなキャリアを築きたい方
勤務地	首都圏／各センター（東京・神奈川・千葉・埼玉） ※ご自宅からの距離を考慮して配属先を決定致します。
勤務地
転勤	なし
勤務時間	9:30～18:00 実働7.5時間休憩60分時間外労働有無：有 19時00分PCシャットダウン
想定年収	400万円～ 900万円想定月給：23万円以上 ※上記には住宅手当を含みます。 ※別途諸手当として、以下を支給・時間外手当：所定勤務時間を超える勤務をした場合、別途１分単位で支給。・家族手当：当社支給基準に該当する場合のみ支給。 ※賞与　年2回（6月・12月）※別途決算賞与支給の場合有 ※昇給　年1回（4月）＜入社時の想定年収＞年収400万円～600万円　※能力・経験による＜社員の年収例＞ ※目標100％達成、残業30時間想定・33歳既婚1子：950万円（月給：480,070円、賞与：3,747,000円）・28歳既婚：690万円（月給：361,160円、賞与：2,569,800円）・25歳未婚：509万円（月給：300,070円、賞与：1,495,120円）
雇用形態	正社員(無期雇用)
休　　日	週休二日制（火曜日、水曜日）年間休日120日＜休暇＞有給休暇（11日～20日）、忌引休暇、結婚休暇、出産休暇、特別休暇 ※ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始は一斉休業となります。（2022年度予定：GW5日間、夏季9日間、年末年始：10日間）
福利厚生	＜社会保険＞社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）＜福利厚生＞資格取得支援制度、確定拠出年金制度、退職一時金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、会員制リゾート施設、東急共済組合の協定保養所、部活動（野球部、サッカー部など）
受動喫煙対策	屋内全面禁煙

会社概要

事業内容	「売買仲介」「不動産ソリューション」「賃貸仲介」「新築販売受託」「不動産開発」の５つの事業を柱とするビジネスを展開しています。
設　　立	1972/03
資本金	139600万円