【東京都台東区】ホテルフロント（支配人候補）/業界最大手企業/東証グロース上場/残業少な目

年間休日120日以上
持ち株制度
上場企業
転勤なし
資格取得補助制度有
管理職、マネージャー採用
業界未経験歓迎
リモートワーク制度有
産休・育休取得実績有(女性)
企業年金制度有
第二新卒可
時短勤務制度有

勤務地

東京都

想定年収

351万円～ 515万円

職　種

支配人・ホテルフロント

業　種

流通・小売・サービス

募集要項

「アパホテルTKP日暮里駅前」のフロントスタッフの募集です！
一番大切にしているのは『おもてなしの心』です。ホテルが好きな方、ホテル勤務に興味がある方、接客経験がある方、
ホテルスタッフとして働くことに喜びやプライドを感じられる方、
その貴重なスキルを是非存分に発揮してみませんか？
経験者の方は勿論、未経験からの挑戦も歓迎です！

＜お仕事詳細＞
・チェックイン・チェックアウト
・宿泊サイトなどからの問い合わせや予約対応
・客室の安全点検
・宿泊者・来館者のお客様対応
・周辺の観光案内

※その他付随する業務をお願いいたします。

多彩なキャリアパスをご用意しております。
他の店舗、他ブランドホテルへの異動や、経験を活かして職種変更など志向を考慮したキャリアをサポートいたします。

＜同社の魅力＞
『0から1を創り出す空間再生流通企業』
当社は企業向けの空間シェアリングビジネスの先駆けとして、2005年の創業以来、遊休不動産を借り受け貸会議室・宴会場として展開することで、新たな空間活用ビジネス市場を創出してまいりました。
また、2020年以降から加速した多様なワークスタイルの普及により、従来の貸会議室・宴会場の時間貸しから短期・中長期のオフィスサービスの提供へと事業領域を拡大しました。オンデマンドな空間利用サービスを提供するフレキシブルオフィス事業は現在、全国に約240施設（2023年1月末時点）の規模へと成長しております。

当社は空間シェアリングビジネスのリーディングカンパニーとして、
常に時代のニーズに合わせた新しい価値を創出することで、さらなる顧客満足の向上に取り組んでまいります。

必須条件	・マネジメント経験・シフト作成・売上報告資料作成
歓迎条件	・店舗運営経験・英語・中国語・韓国語が話せる方・食品衛生、防火管理者の資格をお持ちの方・普通救命救急修了上級救命救急修了
勤務地	東京都台東区
勤務地	（マイカー通勤不可/最寄り駅：上野広小路）
最寄り駅	上野広小路駅
転勤	当面なし
勤務時間	1ヶ月単位の変形労働時間制（平均172時間）のシフト勤務 ※夜勤あり ※シフト勤務につき残業は少なめで
想定年収	351万円～ 515万円 ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）月給260,000円～380,000円 ※月給は支給額に応じて下記手当を含んだ給与設定です。・30時間分の時間外労働手当　(45,455円～66,434円) ・20時間分の深夜労働手当　（6,061円～8,858円）超過分は別途支給いたします。＜給与補足＞ ■人事評価:年2回 ■賞与:年2回（※業績に応じる） ※管理監督職の場合は上記のいずれも年1回
雇用形態	正社員(無期雇用)
休　　日	（月9日休み/2月のみ8日） ※最大月4日の希望休暇が取得できます。年間 120日以上＜休暇＞季節休暇 (最大5日付与)　※入社翌月に付与有給休暇(入社半年経過後10日間付与) 積立有給休暇制度あり慶弔休暇、産前産後、育児休業、配偶者出産休暇、介護休暇、看護休暇、生理休暇、結婚休暇
福利厚生	＜社会保険＞社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）＜福利厚生＞賃貸仲介手数料割引、資格取得支援/受験料補助（※諸条件あり）、スーツ購入割引、ブライダル割引、英会話割引プラン、住宅ローン、特別金利プラン、生命保険証券診断、健康診断、健康診断のオプション費用補助、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種の補助、ハラスメント・健康相談窓口の設置、持株会制度、ストックオプション制度、財形貯蓄制度、育児短時間勤務制度、母性健康管理のための休暇、認可外保育所の保育料補助制度、結婚祝い金、従業員・配偶者の出産祝い金
受動喫煙対策	屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

会社概要

事業内容	創業以来、貸会議室運営を主軸として事業を展開し貸会議室業界では圧倒的なシェアを占め、日本全国及び海外に422施設（国内408施設/海外14施設 ※2022年2月末時点）を超える直営会議室を運営し、売上も400億円を超える規模へと到達しました。2030年には国内1,500拠点にまで拡大する構想を掲げています。
設　　立	2005年8月
資本金	162億円